注意!事关你的工资!2025年这一项有变化

11月12日

自2025年起

全体公民放假的假日增加2天


如果你和辽婶儿一样

是个年中无休的打工人

那么

哪天属于法定节假日加班?

哪天属于休息日加班?

加班工资又如何计算呢?



加班工资怎么分?

在标准工时制下

加班包含三种情形

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延时加班休息日加班

法定休假日加班


根据最新发布的

《全国年节及纪念日放假办法》

(2024年修订)规定

全年法定节假日共13天

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因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资



举个例子

2025年春节假期从除夕至初七共有8天:

  • 除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资

  • 其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资


加班工资怎么算?

按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。故折算日工资时需要剔除周末休息日,但不需要剔除法定13天节假日。


日工资怎么算?

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  • 月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天

  • 日工资=月工资收入÷21.75天

按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。



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来源:人民网、京法网事
编辑:邹沛轩