区委组织部：以“大工委 大党委”构建街社优质“朋友圈” 助推基层治理体系优化升级

　　下发《香坊区关于创新“1452”区域化党建工作机制以党建引领基层社会治理的实施意见》，积极推行、全力构建街道“大工委”和社区“大党委”工作机制，统筹推进街道和社区范围内基层党建、文明城市创建、社会治理等工作。采用“专职+兼职”的模式，为社区党委配备专职委员752名、兼职委员651名，以“多元共治”形式有效整合服务资源，推进街道社区党建从单方主导向多方参与转变，不断增强街道社区党组织在区域性各项事务中的领导、统筹、协调功能。铁东街工委将东北农业大学、孙进高级技工学校等大中专院校纳入街道“大工委”，举办义诊、亲子教育、法律宣传、心理咨询、大学生志愿服务队进社区等共建活动40余次，慰问帮扶困难群众、新就业群体8次，充分将组织资源转化为治理资源、组织优势转化为治理优势；建筑街道“大工委”充分利用黑龙江省森林植物园等成员单位的资源优势，开展“迎亚冬、家乡有我”钢琴展演等志愿服务活动10余次，切实增强城市街道社区党建工作的整体合力。

　　各“大工委”“大党委”定期整合辖区内人力、物力、财力和社会资源，与共建单位分别列出需求清单和项目清单，双向认领、双向服务、双向奔赴。一方面开展文艺汇演、参观徒步、党课宣讲等共建活动，进一步凝聚各方力量，让“共建共治共享”理念深入人心；另一方面积极走访调研、协调职能部门，为成员单位企业提供政策咨询、信息发布、人才引进等服务，进一步优化营商环境，助力区域经济发展。新香坊街道“大工委”、社区“大党委”积极与成员单位沟通对接，以共享主题党日为活动载体，聚焦困境儿童、空巢老人等辖区特殊人群，实施“与爱‘童’行”“请让我来帮帮您”等民生项目，共同开展主题活动50余次，志愿共建活动80余次，充分发挥了社区“大党委”在基层治理和社会服务工作中的引领作用，进一步推进社区与共建单位资源共享、优势互补；幸福镇“大工委”积极协调职能部门，确保哈尔滨瑞达电控设备有限公司车间扩容等项目顺利推进和快速落地，利用自制APP发布用工信息，进一步为企业提供服务支持。

通天街道“大工委”组织在职党员开展志愿服务活动

　　在网格精细化管理的基础上，将联席会商、联动共建、项目领办、党员报到等各项机制与社区治理深度融合，深化“香骑兵”新就业群体党建工作品牌建设，不断推进多元主体共同参与，进一步打造社区治理新模式。“大工委”“大党委”持续推广协商议事工作法，充分发挥兼职委员资源优势和专业优势，聚焦基层治理中的突出问题和薄弱环节进行“答题”，在职党员深入社区领岗任职，亮身份、作贡献，积极参与社区党员志愿服务活动，推动共驻共建“常态化”、推行便民服务“精细化”，不断强化党建引领基层治理实效，全面巩固齐抓共管治理格局。王兆街道“大工委”联合成员单位举办2024年度中小学生暑假公益托管班，组织学生按期完成作业、交换阅读书目、参加文体活动，以解决暑假期间辖区双职工家庭“带娃难”问题，此项活动吸引百余名学生参加并获得居民广泛好评；通天街道油坊社区“大党委”组织龙府物业、金亚物业和润佳物业领办社区环境整治项目，积极开展垃圾清理和墙面美化，社区环境焕然一新，受到居民一致好评，实现了资源的优化配置和共享，为基层治理注入了强大动力。

香大街道横道社区“大党委”开展义诊活动