15日，在2024上海市专业技术人才和项目对接大会上，市人力资源和社会保障局发布《上海市境外职业资格证书认可清单（2.0版）》。
图说：境外职业资格比照认定职称人员代表颁证现场。主办方供图
近年来，本市不断探索建立境外职业资格证书认可清单制度以及境外职业资格和职称评价衔接机制。市人力资源和社会保障局相关部门介绍，自去年《上海市境外职业资格证书认可清单（1.0版）》发布以来，完成两批境外职业资格比照认定职称，包括毕马威（KPMG）中国、历峰商业等高级经营管理人员在内的118位外资企业、民营企业、国有企业专业技术人才取得高级职称。新机制的建立，是人才评价“制度型开放”创新试验的典型案例，有助于逐步建立与国际接轨的人才评价体系，促进重点领域产业发展和人才流动，为优化本市营商环境作出积极贡献。
今年，紧贴重点产业新质生产力发展需求，动态调整并发布了《上海市境外职业资格证书认可清单（2.0版）》。2.0版清单聚焦本市“（2+2）+（3+6）+（4+5）”现代化产业体系建设，进一步扩大认可清单（A类）专业领域，达到111项证书，对于持证人给予急需的出入境、工作许可、居留许可、居住证积分加分等6项配套便利保障服务，其中遴选22项证书纳入急需紧缺清单（B类），配套更加便利的保障服务，遴选33项证书纳入职称比照清单（C类），符合条件的可通过申报审核、面谈答辩，比照认定相应职称。
同时，市人力资源和社会保障局会同市科委、市住房城乡建设管理委、市财政局、市商务委等行业主管部门，构建高效、科学、规范的认可体系，依据产业匹配度、含金量、知名度、国际化程度等维度，制定A类、B类证书遴选标准；依据证书能查验、评价标准可比照、专业人才有需求等维度，制定C类证书标准，并建立科学规范的C类清单证书遴选评估流程。此外，今年新增补充清单（D类），以直接申请资质、豁免部分课程、减免考试科目等多种形式，推进建筑工程、金融财会、人力资源等领域境外职业资格与境内职业资格、职业认证或专业技术职称等人才评价方式互认，逐步探索从单向认可迈向双向互认，促进我国专业技术人才评价标准“走出去”，并建立“专人专窗专项”的证书查验机制，实现证书查验全球申请。
大会的主题展览中还为11家境外职业资格发证机构提供了专门的展示平台，充分彰显了上海坚持开放、扩大开放、提升开放的坚定决心。
新民晚报记者 鲁哲