黄山学院公开招聘教师!

因工作需要,经学校研究决定,面向社会公开招聘心理健康教育教师1名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)

坚持面向社会、公开招聘。

(二)

坚持考试考察、择优聘用。

二、岗位名额

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三、基本条件

(一)政治条件

具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,忠诚党和人民的教育事业,具有较高的思想政治素质与良好的品行。

(二)业务条件

具备岗位所需的专业、学历、学位、技能条件。需在2024年12月31日前取得硕士研究生学历及学位证书(留学归国人员学历证书须经教育部认证)。

(三)年龄条件

30周岁以下(1994年11月1日以后出生),具备相关工作经验的可放宽至35周岁以下(即1989年11月1日以后出生)。

(四)健康条件

具有良好的身体和心理素质,能胜任本职工作,符合体检标准(具体参照《公务员录用体检通用标准及操作手册(试行)》和规程等有关文件执行)。

(五)有下列情形之一者,不予聘用

1.与原单位劳动关系尚未终止、解除者;


2.受过警告及以上处分者;


3.被举报查实条件不合格或在应聘、面试、体检、测试过程中弄虚作假者;


4.有法律、法规、政策规定不得聘用的其它情形的人员;


5.未按学校要求及时报到签约者。

四、聘用方式及待遇

以编外用工一级岗方式签订聘用合同,人事档案由学校委托黄山市人才服务中心代理。首聘期限(服务期限)为三年。工资、福利待遇与在编在岗人员同工同酬。

五、招聘程序及时间安排

(一)

报名网站及截止时间

应聘者登录黄山学院网上招聘系统(http://rszp.hsu.edu.cn/)报名。截止时间为2024年11月28日24:00

(二)

资格审查

招聘岗位所在部门对照岗位招聘条件对应聘者进行资格初审;人事处复审。

(三)

笔试、面试及成绩合成

1.笔试:主要考察应聘人员专业知识和分析、解决问题等能力,笔试最低分数线为60分,未达到最低分数线者不予进入下一考核环节。


2.综合面试:主要考察应聘人员的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题等能力.


3.成绩合成:笔试与面试成绩均以百分制分别计分,考核总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%(保留两位小数)。

(四)

心理健康测试

面试结束后进行心理健康测试,作为入职的重要依据。

(五)

体检与考察

1.体检:学校根据考核总成绩从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检与考察名单。入选人员到学校指定医院体检。


2.考察:主要了解考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律,以及日常学习、工作、生活表现等方面的情况。

(六)

公示与签约

拟聘人员名单将在人事处网站进行公示,公示时间为7天。公示无异议者,学校与之签订事业单位聘用合同。

六、其他有关事宜

1.体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。


2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。


3.拟聘用人员须在2024年12月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历、学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料,否则学校将不予聘用。


4.在职人员参加招聘考核的需有原单位开具的同意报考证明。


5.参加考核人员需提交应聘人员诚信承诺书。


6.招聘工作在校纪委监督下按有关规定组织实施,同时接受社会监督。黄山学院纪委电话0559-2546633。

招聘工作联系人:

学生处:吴老师   

人事处:白老师   


来 源:黄山学院
编 辑:陈   莹
二 审:徐   剑
公众号“黄山广电台”

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