2025年开始,事退人员能60岁提前退休吗?如何办理呢?来看一看

2025年起,我们都知道将要实施渐进式法定退休年龄改革。并且同步启动男性和女性的法定退休年龄,其中男性的法定退休年龄从现行的60周岁,将要逐步延迟到63岁。女性的法定退休年龄,由现行的50周岁逐步延迟到55周岁,还有一部分女性由现行的55周岁的年龄,要逐步延迟到58周岁,这是我们所说的延迟退休年龄,但是有一部分职工,尤其是机关事业单位退休职工,他们可能不愿意延迟退休,能不能够选择提前退休呢?

延迟退休在实施的过程中,有一项重要的原则,那么就是自愿和弹性的原则,什么意思呢?就是说我们可以选择弹性提前退休,也可以选择弹性延迟退休,弹性提前退休是根据个人的意愿来决定的,也就是说作为工作单位也好,还是作为个人也好,要充分考虑员工自身的意愿,不得违背员工自己的本身意愿,所以你个人想要提前退休,当然是能够进行选择的。

但是弹性提前退休,他有一个明确的规定,就是不得早于现行的法定退休年龄,男性60周岁,女性50周岁和女性55周岁。除此之外,还要具备养老保险的最低缴费年限,因为职工养老保险在2030年之前,依然还是按照15年来进行参保,如果是2030年以后退休的,那么对应的养老保险的最低缴费年限也会有所提高,从15年要逐步提高到20年的时间。我们也要必须满足这样的一个最低缴费年限,才能够申请弹性的提前退休。

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在现行弹性延迟退休的制度下,可以选择自愿的原则,选择提前退休,这个是没有任何的问题,只不过具体的配套政策还没有出台,如何实施我们拭目以待,但是作为有意愿的个人来说是可以这样选择的。不过对于绝大多数机关事业单位人员来讲,他们可能并不愿意去选择提前退休,因为如果说能够在自己的工作岗位上多工作几年的时间那么对应的,工资性的收入包括奖金性的收入也许会更高一些,比起退休以后的养老金更加具有优势。

而真正想要提前退休的人群,他们大多数可能来自于自由职业者,来自于艰苦一线的工作岗位的人群。尤其是从事一些体力工作的人群,他们可能迫切的需要弹性提前退休。因为只有弹性提前退休才能够让自己,迎来更早领取养老金的待遇,不至于再去缴纳高额的灵活就业的社保待遇。所以对于这部分人群来说是比较有利的。

当然具体该如何选择,取决于自己的实际意愿来决定,但是有一点原则,我们千万不要忘记就是,养老保险多缴多得,长缴长得,晚退多得。当你选择提前退休,也就意味着,你今后所享受到退休养老金的待遇水平,自然而然就会更低一些,反之如果说你选择延迟退休,那么将来的退休养老金可能就会更高一些。

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