孵化9个工会爱心托管班服务点，链接13个机关单位工会参与爱心托管服务，组建21名职工参与的“职业体验带领人”队伍……今年以来，广东省东莞市大朗镇总工会将建设爱心托管班服务体系作为重点实施的“五大行动”之一，围绕办好普惠性托育服务的目标，汇聚各方资源，实现全镇工会爱心托管服务全覆盖。
大朗镇工会爱心托管班现场。单位供图
在推进“托管班”建设中，大朗镇总工会以“党建引领”为中心，在“场地建设、内容设置、团队构建、服务延伸”四个层面精准发力，有效激活“专业社工、机关单位工会、村（社区）工联会、企业工会、高校”等资源，形成“1+4+5”爱心托管服务体系，推动达成多方参与托管服务的共识，让“爱心托管”托起职工子女的“七彩童年”。近期，该镇总工会的“推动爱心托管全覆盖”项目荣获2024年广东省工会社会工作优秀案例二等奖。
“工会+”赋能特色服务
“我们做过调研，每到暑假，近90%的职工希望参与工会的普惠托管服务，而87%的基层工会表示以现有的人力、物力、师资资源难以开展托管班。”大朗镇总工会副主席叶美华说，基层企业开展托管服务，存在师资力量薄弱，场地受限，课程单一，资金、人手不足，没有经验等一系列短板问题。
针对以上难点，大朗镇总工会以“工会+”的方式探索政、企、社、校共同参与的“工”字爱心托管服务模式，在发挥原有工会服务阵地功能的基础上，不仅赋予职工之家、职工书屋、职工服务中心等工会阵地新的服务内容，还激活了村（社区）四点半学堂的服务资源，破解基层场地受限难题。同时，工会社工盘点了“社区资产”，联动包括团镇委、镇公安分局、镇志愿者协会，以及东莞理工学院、教育培训机构的专业教师等资源，丰富服务内容。近3年来，镇总工会成立2支共计32人的爱心托管班志愿者服务队，为全镇1524名“小候鸟”提供托管服务，累计整合爱心托管服务资源约33.8万元。
“三大主题”汇聚高质量托管合力
今年，大朗镇总工会共设9个“工童成长·不负所托”工会爱心托管班。据了解，大朗镇总工会按照“党政领导、镇总工会支持，基层工会主办、专业化托管，向机关单位工会、村（社区）工联会、企业工会覆盖延伸”的工作思路，对镇内开展的工会爱心托管班进行统一指导，统一命名，形成工会服务的合力。
在课程设置上，托管班围绕“劳动美技能提升、暑期安全教育、传统文化” 三大主题，设置35类490节的课程，除开展课业辅导、兴趣拓展活动、安全教育活动等常规课程外，还有“工”赴传统文化之旅、缤纷毛线艺术课堂等孩子喜闻乐见的兴趣活动。如托管班圣堂社区站除开展课业辅导、兴趣拓展活动、安全教育活动等常规课程外，还设置消防员、警察、城市管理者、新闻记者、银行职员等多个职业体验；巷头社区站组织孩子参观消防员的生活和消防装备，“零距离”感受体验消防生活……
延展“手臂”拓展“阵地”
在推进托管服务中，大朗各级工会组织不断延展“手臂”和拓展“阵地”，让劳模工匠、中医药师、警察化身“金牌”带领人，助力“小候鸟”探寻职业方向。
“镇总工会的社工到企业，跟我们一起协商暑期托管班的事宜，邀请我担任职业体验带领人，我其实挺惊讶的。” 一开始，东莞信易电热机械有限公司职工钟沛深担心自己做不好，工会社工告诉他，职业体验带领人就是在确保孩子安全的前提下，安排好行程以及路线，让孩子亲身体验父母的工作环境。钟沛深感到很有意义，他精心设计了流程，带领孩子参观加工设备与流水线，看看爸爸妈妈如何操作设备，去产品车间观看父母的劳动成果，整个行程既丰富又有教育意义。
“职业体验项目是工会和职工的双向奔赴，工会社工通过项目搭建了一个职业体验的多元学习与互动平台，能够寓教于乐，让孩子快乐成长。”大朗镇总工会社工周锦平介绍，今年，镇总工会共开展41场职业体验活动，增设传统文化技艺和高新企业体验活动，让“小候鸟”在研学中感受工匠精神和新时代产业工人的风采。
（南方工报全媒体记者王艳 通讯员陈晓文）
来源：中工网