北京工会重点工作创新案例 | 北京市总工会多措并举维护女职工合法权益

近年来,北京市总工会不断创新工作方式,利用“机制+队伍+通道”,多措并举维护女职工合法权益。

一是整合各方资源,构筑多元化解机制。联合人社、司法、信访、法院、企联、公安局内保局、工商联构建劳动争议调解联动机制,利用各方专业优势,协同推进女职工权益维护工作。
二是汇聚调解合力,建立专业化队伍。依托工会三级服务体系,设立市、区劳动争议调解中心19个,实现调解中心全覆盖,在街乡工会服务站建立劳动争议调解室300多个,在园区(楼宇)工会联合会、三方工作站等建立调解室30余个。建立一支由工会干部、公职律师和社会律师组成的调解员队伍,为女职工提供专业、便捷、高效的调解服务。
三是突出维权实效,开设维权绿色通道。开设女职工维权绿色通道,及时响应女职工诉求,对女职工案件实行优先受理、优先审查、优先指派、优先办理,通过普法宣传、咨询、调解、法律援助等多种方式,为女职工提供全方位的法律服务。
2024年以来,北京市各级工会为女职工提供法律咨询767件,调解劳动争议7812件,受理法律援助申请2094件,为女职工挽回经济损失1.63亿元,切实维护了女职工合法权益。

来源:工人日报
编辑:宋晓光
校对:苏常萍

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