劳动竞赛擂响“奋进鼓”

中工网讯 连日来,天铁公司动力厂通过深入开展劳动竞赛,成功推动了吨铁发电量等多项关键指标的显著提升。自竞赛启动三个月以来,通过全体员工的努力,吨铁发电量由353.24kW·h/t跃升至395.42kW·h/t,由原来的月自发电量1.3亿kW·h左右,攀升至目前月自发电量1.7亿kW·h左右,最高自发电率达73.28%,双双刷新历史最佳纪录。

步入新发电主控室,一股紧张而有序的气氛扑面而来。8名岗位人员端坐在监控电脑前,专注地操作着。迎面巨大的显示屏上,各种参数变化尽收眼底。操作人员时刻关注着电脑屏幕上密密麻麻的参数动态,同时不时观察火焰燃烧状况。“系统繁多、设备复杂、参数众多,每小时需记录50多个参数,任何一个参数的变化都会牵一发而动全身。”丁班班长任海军在前往现场处理故障的路上介绍。他说,发电量受煤气耗指标直接影响,团队根据煤气压力调整负荷,通过细致观察和及时调整确保煤气充分燃烧利用。同时,严格执行设备点巡检制度,及时发现并处理设备隐患或故障,确保了发电量的最大化。

劳动竞赛开展以来,各班组发电量指标公开上墙,车间每月依据发电量对班组进行奖励,第一名奖励金额达1000多元。多次获奖的新发电甲班班长樊海波感慨地说:“获得奖励让我们倍感荣幸,这不仅是对班组操作技能的认可,更是对班长管理水平的肯定。现在大家工作热情高涨,操作更加细心、主动。”

工会组织的劳动竞赛不仅显著提升了重要生产指标、降低了生产成本,还极大地激发了职工之间比学赶超的热情,提升了整体精神风貌。据统计,每提高1千万度发电量,吨铁成本即可降低13元。

今年以来,动力厂工会紧紧围绕生产经营重点任务,成功开展了“将8、9号发电量提升至每月1亿kW·h”、“降低煤气单耗、提高自发电量”等两项劳动竞赛。厂工会人员每月督促车间上报进展情况,并通过奖励机制充分激发广大职工的劳动热情和创造潜能。

(天津工人报记者 秦帆 通讯员 刘向洁)

来源:中工网