“岗前培训是我们踏上新征程的关键一步,我一定会夯实基础、练强本领,争取早日成为一名优秀的基层带兵人!”前不久,在第71集团军新排长集训队组织的“淬火‘一道杠’”故事会上,面对300余名同批毕业的新干部,新排长尹羿珺激动地分享了自己的心得体会。
据了解,这是第71集团军成立以来,连续第八年组织新毕业干部岗前集中培训,今年主要重点围绕“跟党走、聚焦战、按纲训、自主建、精准教、依法管、为战保”7个专题,紧盯夯实理论基础、学好基本法规、练强必备技能、熟悉思路方法,帮助新毕业干部加快实现从理论到实践、从院校到部队、从学员到军官的转变。
启航
告别军校,走进部队“大熔炉”,新毕业排长黄健峰怎么都没想到,“自己的‘一道杠’非但没有加星,反而变成了‘一道拐’”。
4个月前,黄健峰从院校毕业,背起行囊奔赴向往已久的基层部队。列车一路南下,从车水马龙的繁华都市到一望无垠的苏北平原。下了火车后,黄健峰几经辗转,终于来到这片坐落于乡村之中的营区。四周虽谈不上荒凉,但与位于城市里的军校相比差距甚远。
“欢迎来到英雄的‘攻坚劲旅’……”营门口,该旅“模范尖刀连”连长张洋早已等候多时。张洋热情地接过黄健峰的行李,并告诉他,今年新毕业的排长将在旅队的荣誉连队进行一段时间当兵锻炼,而不是像以往一样直接到教导队集中培训。
来到连队放下背囊,黄健峰推开连长的房门主动请缨:“连长,请交给我任务,我保证完成!”“你刚到新连队,要不先适应一段时间?”“不用,请您直接安排!”
然而,一段时间后,黄健峰发现一切并没有想象中那么简单:新配发的装备,全连只有他不会操作;想积极融入班排,却总感觉有劲使不上;体能训练成绩优异的他本想以此为突破口,却没想到连队比他优秀的大有人在……大伙嘴上虽不说,但在心里已经拉低了对这位新排长的“印象分”。
专业不如骨干精通怎么办?跟战士相处总感觉有道墙怎么办?以什么为抓手顺利踢开“头三脚”?面对诸多疑问,他有点不知所措,工作劲头也有些下滑。
指导员李涛看在眼里、急在心里。一天训练结束,他把黄健峰带到连队荣誉墙前,向他们讲述起了战旗背后的故事。
“解放天津战役中,副连长李广正勇猛顽强,连续爆破敌7个碉堡,敌疯狂反击后,连长付峰仅以一个连的兵力连续打退敌一个营9次反扑,最终取得胜利,连队因此被授予‘模范尖刀连’荣誉称号……”指导员的深情讲述将黄健峰的思绪瞬间拉回到那个战火纷飞的年代。
“作为英雄连队的一员,只有不断给连队争光,才能对得起先辈们用鲜血染红的连旗!”回想起下连后的工作状态,黄健峰有些羞愧,但同时也让他找到了努力的方向。
从适应环境开始,他逐步增加训练量;对连属装备不熟悉,就虚心向老班长讨教……一次游泳训练,黄健峰发现连队有不少“旱鸭子”,这让他瞬间找到了突破点,主动申请担任教练员。他不仅按照在院校先理论后实践、先分解后连贯的方法进行教学,其间还发挥个人特长,制作展板和教学视频,帮助战友更快掌握游泳技巧。
慢慢地,黄健峰有了更多的用武之地,如何成为一名合格排长的答案也逐渐清晰。
时间飞快,40天的“预分配”体验时间已经结束,当接到集团军新毕业生长军官集训通知时,他眼神中不再是迷茫,而是充满对未来的期待。
告别“一道拐”,重新换上“一道杠”,黄健峰的加“星”之路正式启航。
铸魂
第一次摸底考试,新毕业排长们的成绩让人有些意外——大部分新排长体能成绩能够达到优秀,但理论成绩不尽如人意,这让集训队领导意识到,伴随互联网长大的新排长们虽然思维活跃、眼界开阔,但也有少部分对党史军史理解不深,掌握不够扎实。
如何破解理论教育浅表化、刻板化的难题?集训队领导研究决定,要充分挖掘身边红色资源,引导新排长学习红色历史、汲取红色养分、传承红色基因,帮助他们在任职之初擦亮忠诚底色、铸牢忠诚信仰。
“59年前,英雄王杰舍生忘死扑向炸药包,用生命谱写了一不怕苦、二不怕死的英雄壮歌……”前不久,集训队组织新排长们赴王杰事迹陈列馆参观见学,讲解员的深情解说引起大家强烈共鸣。
王杰老班长的雕像前,新排长叶舟驻足许久。5年前,他手持“功勋坦克”荣誉战旗乘车光荣驶过天安门接受党和人民的检阅,而如今学成归来,他却成了同批中年龄最大的排长。未来何去何从,他也有些迷茫。
“面对王杰老班长,我为自己因担忧年龄偏大产生懈怠心理而羞愧,无论今后路有多长、能走多远,我们都应该始终学习英雄、争当英雄,在永葆忠诚底色中,履行好职责使命!”重温老班长的光荣事迹后,叶舟对于未来已经有了清晰的规划。
1个月前,新毕业排长陶训禹第一次组织党小组会,因为工作经验不足,未提前通知议题就临时组织开会,导致会议效果未达预期。
“参训新排长连党小组会都不知道怎么组织,下连后开展工作难免遇到‘梗阻’。”集训队领导举一反三,深入了解发现:有的新排长对基层党建工作的重要性认识不足,有的新排长法规制度学习不深、组织生活程序不熟,离“党性强、思想纯、作风正、工作实”的要求还有一定差距。
集训中,他们组织新排长们学习《中国共产党军队党的建设条例》《中国共产党军队委员会(支部)工作规定》;邀请优秀基层党支部书记、党员骨干授课交流;模拟组织支部党员大会、组织生活会,通过全流程展示、沉浸式体验,帮助参训新排长们学习掌握组织生活制度有关要求,提升解决党务工作实际问题的能力。
涅槃
“10,11,12……”新排长宋凌凌到集训队前,由于肩膀的旧伤,引体向上对他来说一直是个“老大难”,这次是他第一次突破了及格线。此时,他用颤抖的右手擦去额头的汗水,微笑中透出自信与坚定。
时间回到1个月前,宋凌凌还是一个跑不动、拉不上的体能“重点人员”,可即将面临第一阶段体能考核,怎么办?看着同批排长的成绩,宋凌凌产生了放弃的念头。
“只要敢练、肯练、想练,就没有练不好的。”队长给宋凌凌鼓劲儿。随即,在得到军医许可的基础上,队长帮他科学制订训练计划,并安排同班新排长与他“结对子”,以强带弱帮助他快速提升。就这样,他开始了堪称“淬火”的“体能修炼之路”。
器械不及格归根结底就是臂力弱,宋凌凌给自己制订了目标,每天要做够引体向上80个。于是,课间休息时器械场成了他常去的地方,开饭前单杠上总能见到他的身影,晚上就寝前还要完成“3个100”。
功夫不负有心人。宋凌凌的双手不知磨破了多少次后,引体向上终于达标。
同样突破自己的还有新排长孙军辉。不久前的一天,深夜的自习室里依旧亮着灯,推开屋门,桌上一张张由红蓝铅笔勾勒的战斗决心图是孙军辉当晚的成果。
谁能想到,仅仅半个月前,孙军辉对作战标图还是一窍不通。为了能够快速追上其他战友,他每天晚上挑灯夜战,一遍又一遍磨练业务技能:标号记不住,他就把标号做成小卡片随身携带,题头字写不美观,他就一遍又一遍练习……渐渐地,他啃掉了一个又一个“硬骨头”。队内模拟考核后,他看着卷子上“86”的好成绩,眼里满是自豪。
“当你拥有感知幸福的能力,时时处处都会感受到幸福的滋味。”新排长吴佳宁话音未落,台下便响起雷鸣般的掌声。走下授课席,她的内心久久不能平静。
听说集训队要组织主题微课活动时,吴佳宁就想报名,但一想到有300多双眼睛在注视自己,性格腼腆的她忍不住就想打退堂鼓。
“排长腼腆怎么带得出过硬的兵?”“只有战胜自己,才能在以后的军旅路上乘风破浪!”在带队干部和身边战友的鼓励下,吴佳宁鼓足勇气,结合所学心理学专业,以“幸福的能力”为题报了名。
为提高微课质量,她反复推敲讲稿,不断打磨课件,利用休息时间对着镜子一遍又一遍地试讲,并请战友提供意见。
修改、调整、试讲……吴佳宁的微课最终在讲台上大放异彩,赢得战友一致好评。
他们只是新排长中的一个缩影。在集训队,新排长们扎实打牢基础:体能测试、党团活动、战备拉动,计划安排井然有序;理论背记、参谋业务、教案编写,学习氛围热火朝天;5公里尖子比武,赛场亮剑试锋芒……在第71集团军这个大熔炉中,他们不断加钢淬火,终将涅槃重生。
集训已经过半,但他们奋斗的脚步没有丝毫停歇,“一道杠”的故事仍在继续书写。
杜方昆 胥周飚 李政 中青报·中青网记者 王裴楠
来源:中国青年报