兰州警方最近宣布破坏了一起假冒央企国企招聘诈骗案，400多名大学毕业生受害，涉案金额达到8000多万元。假冒央企国企招聘为何能诈骗成功，为何又有那么多大学生上当受骗？这是一个值得深思的问题。
据《兰州日报》报道，这个犯罪团伙以一家人力资源服务公司为幌子，谎称可以安排求职者进入几十家央企、国企成为正式职工，但是，要进这些国企、央企，需要一大笔钱。于是，就有不少大学生和他们的家长上当受骗，交了二十几万，结果呢，要么是迟迟没有入职的消息，要么就是以劳务派遣的名义进央企车间做了临时工。直到2024年6月，终于有人醒悟过来报了警。警方调查发现，3年时间里，这个骗局的受害人多达400人以上，遍及甘肃省多个城市。
这个骗局为什么能骗到那么多人？
首先是骗子们的骗局做得逼真。他们先注册了一家人力资源服务公司作为幌子。现在，有很多企业都把招聘工作的部分流程外包给第三方的人力资源公司去做。有了这样一家公司，看起来就“正规”了。此外，他们还打造了一连串虚假的招聘流程，笔试、面试、体检环节都有，甚至还有岗前培训，他们还伪造央企国企的公章、文件，包括岗位需求表、实习通知书、实习合同等等，足以乱真。
其次，则是受害者（以及他们的父母）都渴望能进国企，得到一份稳定的工作，为此不惜付出高昂的代价。根据兰州市公安局西固分局的通报，诈骗团伙假冒的招聘单位包括中车集团兰州机车厂、甘肃昆仑燃气、兰州卷烟厂等央企国企，甚至还有甘肃省烟草专卖局等行政机关。
近年来，大学毕业生更追求就业稳定性，他们对公务员考试、事业编考试趋之若鹜。根据国家公务员局的消息，2025年的国考（中央机关及其直属机构录用公务员考试）通过报名资格审查的340多万人，与录用计划数之比约为86:1。而一些热门岗位，几千人争夺一个岗位的比比皆是，2022年，西藏自治区邮政管理局一个职位，只招聘1人，却有20000多人报名，创下了报录比超过20000：1的纪录。各级地方政府公务员和事业单位的岗位，同样吸引了无数人报考。但是，公务员和事业编的招录人数毕竟是有限的，于是，同样比较稳定的国有企业尤其是央企，又成了他们退而求其次的选择。毕竟，国企正式录用的岗位，也被认为是“体制内”的工作。
当然，除了稳定性，国企的薪酬福利待遇相对于其他企业，往往也更有吸引力。据一位受害者表示，骗子当时说可以给她办一个兰州卷烟厂的正式的直签的工作，福利待遇方面，除了五险一金，每个月拿到手有八九千元。这样的待遇非常有吸引力。就算要先拿出20多万来“打点关系”，也只要两三年就可以回本。
更重要的一点，公务员、事业单位招聘，报考者众多，竞争激烈，要考上没有那么容易。而且，考公考编需要经过统一的考试，整个招录过程更加公开、透明，作弊的空间相对较小。当然也有一些地方的公务员、事业单位招聘被质疑是萝卜坑，但是，要在这些招考中运作萝卜坑，需要巨大的能量，不是一般平民百姓可为。
相比之下，一些国企的招聘，在公众眼里，可能就没有那么透明，可以运作的空间更大。近年来，虽然现在国企招聘也有直系亲属回避制度，很多都要求与企业中层及以上领导有“三代以内旁系血亲”及更近关系的人，不能聘用。但是，上有政策下有对策。本单位不能聘用领导亲属，那就交叉聘用，我的亲属到你管的企业，你的亲属来我管的地盘。这样，表面上都不违反规定。
现实中，国企中这类“近亲繁殖”“裙带关系”并不少见。此前，中央巡视组在对多家央企进行专项巡视时就指出，不少央企不同程度存在“裙带关系”“近亲繁殖”及任职回避制度执行不严等问题；某国有大银行，“总行管理的691名干部中，220名干部的配偶、子女共240人在系统内工作”。
于是，在公众的心目中，国企的工作，只要有关系，是可以通过“运作”得到的，当然这番运作少不了要花钱。骗局之所以能得逞，与公众相信国企招聘“可以运作”脱不了干系。兰州其中一名受害者就是父母相信了饭局上认识的“内部人士”的话，相信只要花二十几万就能找“关系”把女儿安排进当地国企。
只要国企招聘中存在裙带和寻租，那就会有骗子“假冒寻租”来诈骗。要杜绝招聘骗局，最根本的是要斩断国企招聘的“裙带关系”和“近亲繁殖”，确保国企招聘的公开透明和公平公正。当国企招聘没有了寻租，公众自然也就不会被诈骗分子的“寻租”骗局所诈骗。