中国石化润滑油公司纪委坚持“四个贴近、四个持续”，推动日常监督走深走实。
文/房家贵
近年来，中国石化润滑油公司纪委扎实履行监督职责，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，着力提升监督质效，在优化日常监督上务实求索。
公司坚持“四个贴近、四个持续”，不断凝聚强大的监督合力，营造风清气正的政治生态，为公司高质量发展注入“廉动力”。
贴近落实上级决策部署，持续强化跟进式监督
聚焦理论学习实践跟进监督。坚持把政治建设摆在首位，完善“第一议题”监督台账，督促各级党委中心组集体学习研讨习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，进一步筑牢各级党组织和党员干部听党话、跟党走的思想根基。督促学思践悟、学用结合，聚焦发展瓶颈制约，深入实际、深入基层、深入群众，做实做细做深做透调查研究，把理论运用于实践，将学习成果转化为解决瓶颈问题的新办法、推动高质量发展的新举措、促进高效工作的新经验，更快更多地推进公司高质量发展新变化、新成果、新突破。
聚焦全面从严治党靠前监督。强化对“三重一大”决策制度执行情况、落实党委会前置程序和班子成员议事决策程序的监督检查，在党委中心组学习常设“强警示”专题，做实领导班子日常监督。参与选人用人和评先评优动议酝酿，对拟选拔任用、评先选优人员出具党风廉政意见，开展新提拔干部廉洁谈话，动态更新廉洁“活页夹”信息系统，对党员干部开展“画像”评价，督促党员干部始终保持务实清廉本色。围绕“6个维度、22项要点”政治生态评价指标，组织开展政治生态评价，为进一步加强政治监督提供发力方向。
聚焦上级决策部署具体监督。围绕学习贯彻落实习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神、扎实开展主题教育、党纪学习教育等重大安排，跟进监督，确保按节点稳步推进、落实见效。聚焦落实中央巡视整改、统筹高质量发展和高水平安全、新质生产力、数智化转型、绿色发展等重点任务，加强对各级党组织学习贯彻落实情况的监督检查，以实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。
贴近生产经营主责主业，持续强化融入式监督
紧盯公司量效指标开展监督。结合公司年度生产经营目标，制定关于量效完成情况监督检查方案，严查制度落实和作风效能，组织开展专项督查，提出整改建议，持续跟踪督办整改进度，确保工作高效有序推进。认真履行协助职责、监督责任，开展公司干部执行力的监督检查，明确落实上级决策部署和重点工作安排时限，推动各项工作抓实落地。
紧盯改革发展任务开展监督。紧紧围绕科技创新、攻坚创效、安全生产“三场硬仗”，聚焦推价稳价、生产运营优化、科研机制改革、信息化转型等重点任务落实以及深化改革三年行动主要任务、降本节费行动措施和管理提升活动重点项目推进实施，跟进监督、常态化督查，及时纠正偏差，有效保证各项决策部署落实落地。
聚焦生产经营关键领域开展监督。创新开展安全生产清单打卡式监督，确保生产平稳运行。组织开展直属单位纪委书记全品类经营下沉式调研，推进全品类经营工作取得显著成效。开展价格执行专项监督、销售人员风气调查和销售领域弄虚作假专项治理，开展科研专利权属情况和招投标管理专项检查，严肃查纠吃拿卡要、套取费用、业务造假、围标串标等问题。组织开展大客户亏损业务治理、物流优化和生产操作管理以及技术降本等统一立项开展效能监督，助推公司提质增效和管理提升。
贴近内审外查发现问题，持续强化点穴式监督
督促巡视巡察整改见行见效。健全巡视整改全周期责任体系，以“制定方案、部署推动、集中整改、过程监督、成效评估、成果运用”六个方面全流程“三年轮回制”推进问题整改。建立“红黄绿”巡察整改督促机制，加强问题线索跟踪管理。加强巡察成果综合运用，梳理通报巡察发现负面问题清单，对共性突出问题推动开展专项整治，发挥巡察标本兼治作用，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。
扎实做好案件查办“后半篇文章”。加强对查办案件的分析研究，组织召开公司警示教育大会，督促指导相关案发单位、重点领域加强警示教育。加大重点岗位风险监控力度，建立对重要岗位、重点人员和关键环节廉洁风险信息收集、评估、预警机制，加强对权力运行的制约和监督，推动制度体系不断完善、规定刚性执行。
推进纪审、巡审联动机制。健全完善“纪审联动”工作协作机制，打通审计问题发现、移送办理、结果反馈、整改落实各个环节，明确将审计查出问题整改落实情况列为纪检监督检查的重点内容，有效推动问题整改。健全完善“巡审联动”工作协作机制，针对被巡察、审计单位不同情况，精准分类实施“先巡后审”“先审后巡”“巡审同步”三种模式，彰显“巡”的权威、“审”的优势。深化“屡查屡犯”专项治理并建立问题库，靶向整治、从严问责，从根源上整治违纪违规顽瘴痼疾。
贴近违规违纪廉洁风险，持续强化动态式监督
聚焦关键岗位常提醒。公司纪委针对经营业务情况对直属单位负责人开展约谈提醒，督促强化风险防控和履职尽责意识。注重发挥基层党组织日常监督作用，持续强化沟通会商、工作提示、监督检查、谈心谈话等“四项工作机制”落地。强化风纪监督员、纪检委员角色意识，充分发挥近距离优势，从“工作圈”拓展到“生活圈”“朋友圈”，实现监督管理全覆盖。
注重提示建议促履职。将廉洁风险防控融入内控管理，以发布《风险提示单》和收集《风险识别清单》形成“双通道”合规风险预警机制。针对执纪审查、监督检查、巡视巡察发现的问题向各部门及直属单位下发风险工作提示，进一步督促提高认识、压实责任，履职尽责，积极化解风险隐患事项。
强化警示教育守底线。编发党员和纪检干部应知应会“口袋书”，持续提升干部职工纪律红线意识、依法合规意识。通过精心选取、定期转发警示教育案例，组织党员干部集中观看警示教育专题片，加强警示震慑，时常敲响警钟。
本文作者为中国石化润滑油公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席