作者：蔡定继
“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”古往今来，政绩观始终是衡量为官从政者的重要标尺。党的二十届三中全会强调，要树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业。在新时代，正确的政绩观如同灯塔，指引着干部前行。然而，我们必须深刻认识到，真正有价值、可持续且能惠及民众的政绩，绝非凭空而来，其基石在于“正己”，且要与“正纪”同行共进。
正纪束行，保政绩之实。“正己”是为官从政的内在要求与基本素养。它意味着时刻审视言行、思想与道德品质。自身不正，追求形式主义，搞“形象工程”，就难出利民政绩，这些行为的根源在于价值观偏差，未切实为民办事，追求表面功夫，急功近利，好大喜功，热衷于搞“形象工程”“政绩工程”“面子工程”，只想着为自己的仕途添砖加瓦，不注重“做事”而注重“作秀”，对自己有利的就雷厉风行，对自己不利的就束之高阁，搞上有政策、下有对策，让“一时的政绩”成为地方“长期的包袱”。唯有以“正己”为准则，“正己”与“正纪”相辅相成，树立“正己”意识，以“正己”修身，加强党纪学习教育，同时强化纪律建设，完善监督机制，以“正纪”监督，倡导干部抵制诱惑，确保“正纪”严格执行，以民之满意度衡量政绩，方可创经得起历史、实践与人民检验的业绩。
机制护航，导政绩之向。健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，是确保干部树立正确政绩观的重要保障。建立科学的考核评价体系，不仅要看经济指标，还要看民生改善、生态环保、社会稳定等方面的成效。加强监督管理，及时发现和纠正政绩观偏差的问题，对那些搞形式主义、官僚主义，追求虚假政绩的干部，要严肃问责，同时，也要为敢于担当、勇于作为的干部撑腰鼓劲，营造良好的干事创业氛围。
区分明责，鼓政绩之劲。严格落实“三个区分开来”，为干部干事创业解除了后顾之忧。在改革进入攻坚期和深水区的今天，干部面临着许多新情况、新问题，需要大胆探索、勇于创新。如果没有“三个区分开来”的保障，干部就会畏首畏尾，不敢担当作为，阻碍事业发展。
践行致远，创政绩之优。以正确政绩观激发干事创业新动能，需要深刻领会其内涵和要求，贯穿于工作的始终，以人民为中心，倾听群众意见和建议、需求和期望，关注教育、医疗、就业、住房等民生热点问题，把群众身边的实际问题作为工作的出发点和落脚点，着眼于地区的长远发展和可持续发展。要坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干，而不是新官不理旧账，频繁“翻烧饼”。在推动经济发展的过程中，要注重生态环境保护，不能以牺牲环境为代价换取一时的经济增长。要加强对科技创新、教育、文化等领域的投入，为地区的未来发展奠定坚实的基础。
总之，树立正确的政绩观，要“正己”为先，“正纪”为盾，且“正己”和“正纪”共进，再辅以健全机制、落实“三个区分开来”，强化理论武装，开展党性教育，在基层历练，多岗位锻炼，拓宽视野，把全部心思和所有精力放在抓落实、破难题、惠民生、促发展上，以正确政绩观为引领，激励干部开拓进取、干事创业，创人民满意政绩，交时代合格答卷。