今年以来，昆明市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组把谈心谈话作为强化政治监督、做实日常监督的重要抓手，紧盯“关键少数”和“关键岗位”，先后与驻在单位中层以上领导干部开展谈心谈话、任前廉政谈话100余次，助推各被监督单位党委（党组）“两个责任”落实，筑牢干部拒腐防变的思想防线，提升派驻监督实效。
谈话前做足“功课”。谈话前，驻市委宣传部纪检监察组全面梳理各驻在单位职权职责，充分了解谈话对象岗位职责，认真分析廉政风险点，根据不同对象、不同岗位、不同性质，从不同角度、分层分类制定个性化谈话，真正做到在严管中体现厚爱。谈话提纲注重把握政治生态、作风建设和公权力行使中可能存在的风险，把廉洁风险较高的岗位和新提拔、新调整干部纳入重点谈心谈话对象，确保对症下药，精准点穴。
谈话中把握重点。谈话内容紧扣所在单位领导班子及班子成员全面从严治党、党风廉政建设主体责任及“一岗双责”落实情况、单位制度建设和执行情况、巡察反馈问题整改情况、2024年工作完成情况等，督促提醒各单位“一把手”扛牢全面从严治党的主体责任，自觉履职尽责。同时，驻市委宣传部纪检监察组负责人认真倾听谈话对象的意见建议，及时掌握被监督单位党员干部思想动态，分析研判可能存在的廉政风险点和苗头性问题，充分利用“第一种形态”，对有苗头倾向的党员干部，及时唤醒党性觉悟和纪法意识，防止小错酿成大错。
谈话后注重反馈。谈话结束后，驻市委宣传部纪检监察组对谈话记录认真梳理甄别，分类汇总出谈心谈话中发现的问题和风险点，对反映较为集中和突出的问题及建议，及时向驻在单位“一把手”进行意见反馈，精准“点穴”，确保权力规范运行；对党员干部苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早预防、早解决，进一步严明纪律规矩，着力营造风清气正、积极向上的良好氛围。（昆明日报 记者吕文康 通讯员夏自辉）