为积极响应财政部号召，助推管理会计前沿领域的研究和实施落地，更好地为企业和社会发展创造价值，由IMA管理会计师协会举办的"第十一届管理会计高峰论坛"于2024年11月1日（周五）隆重在上海拉开帷幕。本届管理会计高峰论坛旨在搭建国际化管理会计领袖思想交流平台，通过云集众多来自国内外知名大型企业的战略决策者、财务领袖，以前瞻性目光探索管理会计如何为企业高质量发展赋能，针对全球知名企业的管理会计创新实践展开深入的探讨，解析管理会计如何助力企业优化资源配置，全方位提升及重塑核心竞争力，助力企业实现绿色可持续发展。
德勤中国首席经济学家许思涛、中国太平洋保险（集团）股份有限公司总精算师张远瀚、厦门国家会计学院党委副书记、院长丁友刚、平安健康医疗科技有限公司资深副总裁兼首席财务官臧珞琦、汇付天下有限公司执行董事兼首席财务官金源等多位行业专家分享了他们对于数字时代高质量发展的真知灼见。值得关注的是，本场论坛特别设立了财务女性领导力专场，并邀请多为女性杰出代表分享经验，畅谈女性领导力在职业发展中的价值。
中国宝武设计院总工程师袁磊带来了题为“数智化时代变革中企业数字化重塑与管理会计赋能”的主旨演讲。她从数字架构力、数字决策力、数字执行力和数字创新力四个维度，深入细致分析了如何从价值体系能力提升的角度构建数字领导力。她进一步指出，数字化转型不仅仅是技术的升级，更是管理理念和企业文化的深刻变革。她强调，企业必须培养具有前瞻性思维的管理会计人才，以适应快速变化的市场需求和挑战。最后，她提出，通过持续的学习和实践，企业能够激发内部创新，推动管理会计功能的转型，从而在数智化时代中赢得竞争优势。
复星集团财务管理部副总经理崔伟红以“女性领导力助力企业加速转型与多元化发展”为题，分享了她对于女性在财务管理领域中所扮演的关键角色和如何通过领导力推动企业战略转型及业务多元化的深刻见解。她强调，领导力不在于位高权重，而在于能够启发和培养团队的隐性力量。企业需要应对复杂多变的外部环境及数字化转型带来的诸多挑战，女性领导者展现出的适应性、同理心和洞察力，对于引导企业稳健前行至关重要。女性领导者的独特视角和决策风格对于构建包容性文化、激发团队创新潜能具有不可估量的价值，企业应积极培养和提拔女性领导者，以构建更加均衡和多元化的决策层，这不仅有助于企业在当前的经济环境中保持竞争力，也是实现可持续发展目标的关键。
在圆桌环节，浙江省交投控股集团有限公司经营管理部总经理兼数字化事业部总经理王逸担任主持人，与上海市糖业烟酒集团审计风控部总经理夏晓平、贝壳集团财务运营中心负责人杨明霞、法兴（上海）融资租赁有限公司大中华区财务总监刘敏娟共同围绕“领导力的多元化体现与女性领导力的引领与赋能”的主题，共同探讨了女性领导力在企业核心竞争力构建中的重要性。嘉宾一致认为，在人工智能、大数据等技术推动的管理转型中，女性领导者以其独特的洞察力和细腻的心思，在数据分析和风险管理方面发挥着关键作用。此外，女性领导者在促进部门沟通与跨职能协作方面也扮演着重要的桥梁角色，促进企业加快战略目标落地，提升运营效率。同时，女性领导者在财务团队建设和战略执行中展现出了强大的能力和影响力，对于推动企业可持续发展和创新具有积极意义。
IMA总裁兼首席执行官Mike DePrisco表示，百余年来，IMA始终致力于制定并维护职业道德、商业战略和财务领导力方面的标准。“IMA的愿景是赋能并连接商业专业人士，共同构建美好未来。DePrisco强调，IMA始终致力于打造开放包容的知识交流平台，引导企业践行职业道德，高效利用资源，共创可持续价值（图片由IMA管理会计师协会提供授权）