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沙河口区出台高技能人才队伍建设方案
6个梯次培养计划构筑高精尖缺人才“金字塔”
“喜报！中车大连机车车辆有限公司蝉联辽宁省职业技能大赛电工赛项金牌！”不久前在大连举行的辽宁省第二届职业技能大赛上，中车大连机车车辆有限公司技师于明业脱颖而出，摘得电工赛项桂冠，成为公司第二位获此殊荣者，荣获“辽宁技术能手”称号，可申请认定高层次技能人才。当公司上下对“技赢未来”的共鸣愈加强烈之时，刚刚出炉的《“匠心铸就沙河口”高技能人才队伍建设实施方案》，再为该企业乃至整个沙河口区的技能人才注入一剂强心针。
为加强高技能人才队伍建设，加大技能人才有效供给，进一步完善技能人才培养、使用、评价、激励制度，努力建成高技能人才集聚动能更加充沛、产业协同更加高效、价值生态更加优化、机制体系更加完备的先行区，沙河口区近日制定印发《“匠心铸就沙河口”高技能人才队伍建设实施方案》，聚焦加快发展新质生产力，将高技能人才划分为六个梯次，精准实施“匠苗”培育、“匠人”培养、“匠才”引进、“匠技”争先、“匠领”推选、“匠帅”揭榜计划。
该《方案》举措务实，着力构建高技能人才工作体系。在人才培养方面，引导中专技校学生确立职业生涯规划，坚定技能成才信念、厚植技能报国情怀。在人才引进方面，加大先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业及海洋产业等领域骨干型中、高级技能人才引进力度，激发高技能人才创新活力。在人才评价方面，建立职称评审和职业技能等级评价绿色通道，实现评价与培训相衔接、与使用待遇相结合。在人才激励方面，支持企业和院校优秀人才参加职业技能竞赛以及国家和省市级评选活动，提升高技能人才的职业价值感和成就感。在人才使用方面，发挥高技能人才在技术攻关和科技创新领域的核心引领作用，促进创新链、人才链、产业链深度融合，切实提升区域科技创新能力。
为契合实际，着力加强高技能人才队伍建设，《方案》扎实推进高技能领军人才培养工程和技能人才知识更新工程，构建以企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，加快培养知识型、技能型、创新型高技能人才。全面推行新“八级工”职业技能等级制度，让技能人才纵向有阶梯、横向可转换，促进技能人才融合发展。
“要推动全区高技能人才规模持续壮大、结构不断优化、素质大幅提升，逐步形成与经济社会发展相适应的‘高精尖缺’人才结构。”沙河口区人社局有关负责人告诉记者，将以《方案》出台为契机，着力发展壮大高技能人才队伍，逐步扩大“匠心铸就沙河口”品牌影响力，为大连“两先区”“三个中心”建设提供有力支撑。（记者于艳新）