北部战区海军某基地着力提高安全员履职能力

前段时间,北部战区海军某基地某舰完成海上训练。返航途中,主机班安全员陈鑫按照惯例对每个舱室进行安全巡视。

突然,一股浓重的油气味扑鼻而来。经过仔细排查,陈鑫发现,是高压油管出现损坏。随即,他对照《安全员应急处置措施手册》进行处置,很快排除了故障。

在该基地,无论训练场还是休息活动区,经常能见到安全员的身影。某队教导员说:“一名合格的安全员,既善于发现安全隐患,又能及时堵住安全漏洞,作用太重要了。”

去年底,该队在进行绳索攀爬训练时,由于安全绳脱落,险些造成严重事故。一次日常训练,全程有干部骨干指挥,还有两名安全员在场,为何还会出现这样的问题?

在随即展开的调查中,该部领导了解到,除了干部骨干指挥失当,现场两名安全员也形同虚设:一名固定安全员同时担负了其他任务,对安全监督并未上心;另一名班排随机指定的安全员,未经过培训,缺乏应有的风险意识和履职能力。

这引起该基地党委一班人高度重视:安全员肩负查找隐患苗头、发出风险预警、防范安全事故的职责,如果能力素质弱、履职尽责不到位,出问题是早晚的事。

“必须建强安全员队伍,把好选配关、培训关、实践关,让他们以过硬素质发挥职能作用。”经过分析讨论,党委一班人对照相关政策规定,依据《军队安全管理条例》中“班以及相当单位应当指定安全员”的明确要求,优先选择预任班长骨干担任安全员,倒逼其能力素质提升。在选拔流程上,他们严格规范个人申请、班排推荐、群众评议、支部研究、机关备案等流程,聚焦会研判、会预警、会排险、会帮教等能力展开集中培训。

今年第一季度,经过严格考评筛选,该基地近百名安全员完成培训,取得安全员资格证书。机关张参谋告诉笔者,此次培训结业考核,除了理论测试,他们还增设了“应急处置”课目,针对基层部队常见突发情况,现场导调,全面提升参训人员学用结合能力。

随着新一批安全员走上岗位,该基地对其职责内容、工作方法、工作标准等作出明确规范,完善《安全员日常工作清单》,制订《安全员应急处置措施手册》,为安全员履职尽责提供助力。此外,为确保安全员在休假轮休、外出培训时有人接替补位,他们按照“培养一批、预备一批”的原则,储备预备人才,确保安全员队伍不断线。

“今天由我负责安全风险预警,提醒2个风险点……”前不久,某中队7名安全员轮流参与安全风险警示值班。他们将每日工作进行归纳总结和问题汇总,形成“月度安全风险报告”,再由中队主官明确责任人和整改时限,形成齐抓共管、群防群治的安全管理局面。

“安全员是风险隐患的‘探头’和‘前哨’,对部队安全稳定至关重要。”该基地领导介绍,随着一项项制度举措落地落实,越来越多的基层安全员放开手脚、积极主动作为,一些“司空见惯”的错误做法得到纠治,有效筑牢了安全防线。(付康 王垣镔)