作为普通社区医生一名，近期医联体组织专家资源下沉，派了儿科、妇产科、中医科等科室的医生到本单位坐诊，说实话并没有多少工作量，但需要提供专门一个诊室给他们坐诊。
之前我们社区有 5 名全科医生，加上医联体内医生增加到 8 名，这就导致本院医生有些过剩了。社区工作量本来就以门诊为主，经常早上医生一多，连个坐诊的位置都没有。
而我作为小年轻，只能让出诊室，但相对的没有门诊量就没有工分，绩效肯定是没有多少的，所以想请教各位站友，如此情形下该何去何从呢？
作为普通社区医生一名，近期医联体组织专家资源下沉，派了儿科、妇产科、中医科等科室的医生到本单位坐诊，说实话并没有多少工作量，但需要提供专门一个诊室给他们坐诊。
之前我们社区有 5 名全科医生，加上医联体内医生增加到 8 名，这就导致本院医生有些过剩了。社区工作量本来就以门诊为主，经常早上医生一多，连个坐诊的位置都没有。
而我作为小年轻，只能让出诊室，但相对的没有门诊量就没有工分，绩效肯定是没有多少的，所以想请教各位站友，如此情形下该何去何从呢？