半岛全媒体记者 王洪智 通讯员 唐言飞
近年来，莱西市委老干部局深入贯彻落实关于老干部工作的重要论述，推行“一线工作法”，以实地调研打开通路，探寻突破口、找准切入点，主动承办“省市县合力解题”省级重点项目，创新实施“银发工程”，打造“余热生辉，我为党旗添光彩”宣讲品牌，助力新时代老干部工作高质量发展。
立足“谁来讲”深入开展调查研究，夯实“银发工程”基础
一是明确调研目标。以更好发挥银龄人才优势作用助力事业发展为目标，充分了解老干部意愿、特长及其对参与经济社会发展各项工作的看法和期望，为宣讲工作开展提供决策依据。比如在访谈中，一位退休的农业专家提出了利用自身专业知识参与乡村振兴、开展农技下乡活动的想法，这为我们后续工作提供了很好的思路。
二是实地开展调研。实地深入水集街道、姜山镇等10多个试点单位和相关社区（村），一线考察银发组织的活动开展情况，了解老干部在基层宣讲、社区治理、乡村振兴等方面的实际参与度和所做贡献。
三是组建宣讲队伍。综合运用了问卷调查、访谈以及座谈会等多种调研方法，面向不同退休单位、不同职务级别老干部代表，广泛收集老干部基本信息、专业背景以及参与宣讲活动意愿等数据信息，在全市组建了“银龄先锋”宣讲团，每个镇街均配备了2—3名宣讲员，同时动员吸纳50余名具有教育、政法、宣传、文化、科技等工作经历丰富、宣讲水平较高的退休干部加入骨干宣讲员队伍。
聚焦“讲什么”抓实调研成果转化，激活“银发组织”潜能
一是抓项目领办。根据摸底调研归拢的数据信息，发布推出12项“银发项目”，水集街道、姜山镇、莱西市公安局离退休干部党支部等9个单位领办“党建引领”“基层治理”“农技共富”“平安莱西”“银龄反诈”“文艺惠民”等9个项目，姜山镇组织“网格报到”，引导银发人才融入农村，开展“网格连心、组团服务”，目前已有200余名老同志担任微网格长。
二是抓揭榜领题。精准对接党委、政府“所需”和老同志“所能”，征集并发布“银龄助力”项目榜单，引导全市广大离退休干部结合个人特长、经验能力和工作实际，主动报名“揭榜”，申请认领“榜题”。如水集街道找准莱夷古乐非遗传承、农旅融合等切入点，聚拢银发乡贤，打造青岛市第六批非物质文化遗产1处，开设电商直播间，成立银发导游队，提供文化宣传、导游导览、技能培训、爱心义卖和产品销售“一条龙服务”。
三是抓团队领跑。发挥莱西市老干部志愿者服务总队龙头作用，积极打造“银龄先锋”“银辉初心”“银发金盾”等12支服务特色团队，吸纳志愿者1100余人，形成条块结合、覆盖城乡的组织体系，夯实“银发工程”的组织基础，为基层宣讲团凝聚强大合力。
围绕“如何讲”强化宣传激励，吸引“银发资源”聚集
一是加大宣传力度。“银发工程”实施期间，我们先后向65家青岛市直单位发出招募函，定向宣传我市银龄专家政策，招募专家12人，扩大宣传效果的受众面。同时，通过调研走访了解和各单位推荐，选取了40多名典型人物，与融媒体中心一起拍摄了“银发耀莱西”短视频，全方位展示离退休干部在党的建设、产业发展、乡村振兴、基层治理和立德树人等各个领域的生动实践，近期在我市主流媒体进行了宣传，激发更多老干部的参与热情。
二是拓展宣传渠道。借助行业协会、商会、乡贤等资源优势，持续实施“以乡情招贤”“以乡音聚人”，市级领导带队深入云南、贵州、兰州等地区开展“银龄人才”招募活动，引导莱西籍“桑榆顾问”返乡参与县域发展、基层服务。同时我们借助中国网、山东离退休干部党建网、“山东老干部”和“青岛惠风”公众号等各类媒体平台，大力宣传“银龄先锋”宣讲团的典型事迹，在市级及以上平台刊发八路胡同讲党史的刘典章、红歌团团长吴培军等老干部发挥作用经验做法200余篇。
三是注重宣传质量。宣传内容主要围绕老干部的实际工作展开，深入挖掘他们在各个项目中的具体贡献和感人故事。“2023年全国基层理论宣讲先进个人”获得者昌德松打造了“红色文化胡同”“传统教育文化胡同”“社区文化胡同”“发展教育文化胡同”“妇幼关爱文化胡同”“时光印象文化胡同”等10条主题文化胡同，内容涉及红色文化、传统文化、法德教育、关爱成长等方方面面，渐渐发展为中小学教育基地，在青少年教育、弘扬社会主义核心价值观等方面发挥了重要作用，成为莱西城区一道亮丽的风景线。同时，辐射带动周边25个社区、近千个村庄文化墙“全面开花”。在文化胡同，昌老师每年向来自各地参观的党员干部、社区居民、企业职工、在校学生，宣讲社会主义核心价值观、传统文化知识等内容50多场次，受众3000余人次，让党的创新理论、优秀传统文化持续“飞入寻常百姓家”。这些真实、生动的典型案例引起了社会各界共鸣，也吸引了更多老干部们投身到“银发工程”中。