官渡区：引导老干部当好“四员”

近年来，昆明市官渡区坚持围绕“老有所为、奉献社会”目标，按照“量力而行、尽力而为”原则，积极引导老干部当好“资政员”“守护员”“调解员”“服务员”，为全区经济社会发展献智献策、贡献力量。

助力重点工作

当好发展“资政员”

结合开展“赞辉煌成就 聚银发力量”专题调研，采取电话访谈、实地观察、抽样调查等多种形式，引导老干部围绕经济建设、社会发展及群众普遍关心关注的热点难点问题谈感想、谈认识、谈思路，为区委、区政府领导科学决策发挥参谋作用，为现代化建设、高质量发展献智聚力。

今年以来，在全区各单位开展调研活动18场次，参与的老干部300余人次，组织开展访谈20余次，共收集到意见建议34条，理论文章9篇。

助力环境治理

当好生态“守护员”

以“银发聚力彩云南·古渡晚霞再增辉”系列活动为载体，按照自愿参与原则，引导老干部积极参与环境治理活动，用实际行动奏响绿美发展协奏曲。

在六甲街道设立“银发环保监督岗”，引导老同志们定期巡查河道状况，及时发现反馈问题，先后开展河道“清四乱”专项整治行动10余次。

官渡街道引导老干部参与生态环境保护、“十年禁渔”等工作，组织大家用通俗易懂的语言向群众宣讲生态建设相关政策，宣传河道治理文化，并对滇池沿岸周边卫生进行清理及监督，对群众不文明行为进行劝导，为构建生态文明社会积极贡献力量。

助力基层治理

当好矛盾“调解员”

充分用好党建联席会议、街道（社区）党组织“兼职委员制”、“双报到双服务双报告”、“院坝协商”议事会等制度机制，组织引导老干部积极参与到基层治理中，为基层办实事、为群众解难事。

太和街道双龙桥社区组建“银龄先锋帮帮团”志愿服务队，深入院坝开展空巢老人陪护、治安巡逻、安全检查、青少年社会实践等志愿服务，累计服务群众1000余人次，走访特殊群众60多户，掌握群众诉求70余条，化解各类矛盾隐患10余件。

金马街道黑土凹社区利用“院坝协商”议事会议，在老干部积极参与下，推动《金马正昌水果市场交易行为准则》、《组建市场普法调解工作队方案》顺利通过。

东华路社区组织退休职工、老党员参加社区网格治理，处理邻里纠纷，调解家庭矛盾，以“春风化雨润物无声”的方式默默诠释最美“夕阳红”。

助力产业发展

当好企业“服务员”

按照区“千名干部联万企·暖企兴商促发展”的“九问九帮”工作要求，组织引导老干部常态化走访联系企业、宣讲政策、破解难题，为企业提供暖心服务。

六甲街道党工委设立“老干部产业顾问团”，组织老同志深入企业调研，引导老同志充分发挥自身专业优势和经验优势，了解企业需求和发展瓶颈，积极参与产业发展规划的制定和讨论，为街道引进新兴产业、优化产业结构提供宝贵意见，为企业提供政策咨询、技术指导和市场拓展等方面的暖心服务。

小板桥街道党工委选派政治素质好、工作作风实、业务能力强的老干部走访联系企业，充分发挥自身优势为企业宣讲政策、破解难题、助力发展，今年来先后组织8次走访，收集解决企业诉求10余项。