11月7日，“奔甬而来·职达北仑”哈尔滨校地企、产学研人才供需对接会在哈尔滨太阳岛成功举行。至此，宁波市北仑区人力资源和社会保障局主办的“人才服务周”系列活动圆满落幕。
本次服务通过搭建供需对接平台，切实激发校地企融合倍增效应，推动产业链、人才链、资金链、创新链的深度融合，实现以城市间的双向奔赴、推动产业与人才的双向赋能。“北仑以工业立区，产业人才需求与哈尔滨各高校的专业特色高度匹配，因此我们将本次人才服务周的活动地点精准定位到了哈尔滨。”谈到此次“千里奔赴”，北仑区人社局副局长施海宁说道。
汇智赋能，以研促产，共享发展新成果。
高校作为基础研究的主力军和科技突破的主阵地，是科技成果的“富矿”，强化校企科研合作，才能让更多科技成果精准转化为现实生产力。
在北仑区企业家“基业常青”哈工大研修班上，围绕“智引未来——以新型工业化塑造新优势”主题，区内30名企业家同中国工程院院士、哈尔滨工业大学教授等专家一起，探索传统产业升级与新型工业化相结合的高质量发展路径。企业家们深入触摸最前沿的知识“脉搏”，切实提升企业发展的战略视野和创新能力。
2024年度北仑区企业家“基业常青”研修班（北仑区人力资源和社会保障局供图）
依托“乐业帮”工作室“四帮”服务模式，北仑区人力社保局前期收集了区内21家重点企业42项关于专家、技术、项目合作的需求，涵盖智能制造、生物医药、化工新材料等多领域，通过政府搭台推广、企业发榜招募、院校揭榜合作的方式，促成产、研结对。对接会现场，宁波海伯集团有限公司、宁波聚力合华电子有限公司、宁波市北仑区国有资本运营有限公司前期发布的研究课题，分别由哈尔滨工程大学、黑龙江工程学院和黑龙江东方学院代表上台揭榜。
揭榜环节（北仑区人力资源和社会保障局供图）
在“高校产学研技术成果发布”环节，来自哈尔滨工业大学的朱景川教授和东北林业大学的张彦华教授进行了最新成果分享，为现场嘉宾带来了新的启发与思考。
成果分享（北仑区人力资源和社会保障局供图）
北仑以研促产，不断更新产业发展“天际线”，以用为本，诚邀天下英才共谋发展“新篇章”，实现蓄势领跑与攻坚竞跑相统一，建强优势产业与优势高校强强联手的“孵化器”。
千里送岗，以产引才，共获成长新突破。
根据北仑区人力社保局最新发布的“产业引才地图”显示，2021年以来北仑区引进的大学生人才中，哈尔滨高校毕业生总量在省外350个城市排名中，位居第五。从人才专业看，符合哈尔滨高校专业特色的工科人才占比达45%，其中机械及自动化专业比重最高。“港城”北仑与“冰城”哈尔滨素有深厚的合作基础，据不完全统计，每年约有2000余名来自哈尔滨各高校的毕业生选择北仑，与北仑共成长。
“奔甬而来·职达北仑”全国引才活动（黑龙江线）是此次人才服务周的重要环节。北仑区组织了区内上市公司、国家级单项冠军、“专精特新”小巨人企业、高新技术企业等头部企业10家，带来岗位需求66个，需求人数300余人，走进哈尔滨各高校，为毕业生带来高质量就业的“丰厚礼包”。结合产业地图指引与企业实际需要，此次招聘主要面向机械工程、材料工程、工商管理、国际贸易等专业人才，截至目前，企业共收到简历400余份，初步达成意向80余人。
校友分享（北仑区人力资源和社会保障局供图）
区人才中心主任倪海翔同步发布了北仑区2025年事业单位招聘的“高层次紧缺人才岗位”和“综合性岗位”，以及区内重点国有企业招聘岗位，并呼吁广大毕业生以择业新观念打开就业新天地，期待大家与北仑相互成就，共获成长新突破。
广搭平台，产才融合，共赢开放新未来。
借助前期搭台服务成果，对接会上，“校企签约仪式”正式进行。经前期充分对接交流，本次对接活动中多家企业与高校在人才培养、技术研发、成果转化等方面达成了初步合作意向。宁波爱可森汽车电子有限公司与哈尔滨应用职业技术学院、宁波力隆机电股份有限公司与哈尔滨华德学院、浙江华朔科技股份有限公司与东北农业大学进行了现场签约。
签约仪式（北仑区人力资源和社会保障局供图）
近年来，围绕智能制造、数字经济等特色产业，北仑区人社局搭建平台、整合资源，通过政校企社四方联动，建立了区域性产业人才学院总院，并已开发出5个一级产业人才学院，促进了产业链、教育链、人才链、创新链、金融链的五链融合，为广大人才提供了富饶的发展沃土。
北仑区也将持续秉持人才强区战略，以更高站位、更广视野、更大格局，为校、地、企、才各方共谋发展提供更优环境、更实政策、更好平台。（来源：北仑区人力资源和社会保障局）