为进一步优化法治营商环境，规范辖区内企业劳动用工行为，切实维护劳动者合法权益，2024年9月至10月，晋宁区司法局联合区总工会、区人社局开展了企业劳动用工“法律体检”活动。区司法局充分发挥职能职责，组织专业律师团队，先后对云南福彻生物科技有限公司、云南康祥工贸有限公司、昆明市晋宁区磷都矿业开发建设有限公司等涉及5个乡镇(街道)的13家企业实地开展“法律体检”专项行动，为企业“把脉问诊”，并开具“诊疗处方”，推动劳动关系迈向和谐稳定。
通过查阅文档资料、现场询问、问卷调查等方式，重点检查用人单位劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、工作时间以及职工休息休假权利保障情况。针对部分企业员工购买社会保险、《劳动用工合同》签订不规范等问题，律师团队提出了加强入职员工体检、规范合同签订、规避代收代签风险等针对性的法律意见和建议。
在“法律体检”活动中，律师团队还为企业职工宣传宣传了《宪法》《民法典》《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》《云南省劳动监察条例》等法律法规，细致解答企业职工提出的相关法律问题，切实提高了劳动者的维权意识。同时，针对体检过程中所发现的职工权益受侵害的问题，律师面对面为职工提供法律咨询、劳动争议调解、法律援助等服务，现场解决职工的困难和问题。
活动结束后，企业负责人纷纷表示，此次“法律体检”活动十分必要和及时，通过专业律师对相关问题的解答和指导，他们对劳动法律法规以及劳动用工方面的风险有了更加清晰的认识，也为企业今后规范用工提供了法律支持。
此次“法律体检”，帮助企业梳理劳动用工方面存在的风险隐患，及时向受检企业、职工代表反馈体检结果，依法有效的提出了意见建议，为进一步规范企业劳动用工，推动企业有序发展，构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。
来源：晋宁司法
责编：李晓梅
编审：符亚丽
终审：周健军