东至县人社局为全面贯彻落实党的二十大精神，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业的稳定器功能。一方面，帮助失业人员缓解生活困难，兜牢保障底线；另一方面，帮助企业抵御风险，稳定职工队伍，留住优质人才。
稳岗返还：精准落实，为企减负
2024年县人社局积极兑现企业失业保险稳岗返还政策。为保障稳岗资金能够及时、准确安全地发放到位，县人社局在前期，对县内参保用人单位开展了全面且细致的资质审查工作，尤其是针对企业的经营状况、裁员率、缴纳失业保险费等情况进行逐一审查。2024年截至10月底，县人社局采用“免申即享”的方式为713家用人单位发放了459.39万元失业保险稳岗返还资金，惠及职工1.62万人。
失业保险金：用心关怀，纾困解难
失业保险金是兜牢失业人员基本生活的“救命稻草”。县人社局大力宣传补贴政策、畅通申领渠道、积极推动线上申领，让群众少跑腿，不跑腿。2024年截至目前，东至县已为364名失业人员，发放失业保险金406.34万元，缴纳医疗保险费共计31.34万元，惠及2238人次，并积极推送就业岗位，失业人员再就业率达到98.8%，既发挥了失业保险兜底保障功能，又激发了失业人员再就业信心。
技能提升补贴：提升技能，促进就业
失业保险技能提升补贴是劳动者提升自身技能与竞争力的“加油站”。为了让劳动者高质量充分就业，一方面县人社局组建专业队伍，深入社区、企业，通过招聘会、政策宣讲等多种形式开展宣传工作，让群众了解就业相关政策。另一方面通过系统比对，筛选出享受补贴人选，精准推送补贴政策短信，2024年，东至县已通过线上申请、后台审核、系统支付的模式为200名在职参保职工发放技能提升补贴32.95万元，大大提高了补贴发放的效率和透明度。
严防基金风险：守护好人民群众的“救急钱”
失业保险惠企利民政策多、力度大，基金安全可持续十分重要，县人社局加大基金监管力度，严防基金风险。一方面，常态化加强内部管理，严格规范业务流程，确保各环节监督机制和审批流程完善，无漏洞可钻；对于业务经办人员，加强培训和职业道德教育，杜绝因人为因素导致的风险隐患。另一方面，强化外部监督，与财政、审计等部门密切协作，形成监管合力，确保基金使用合法合规，守护好人民群众的“救急钱”。(张智)