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很多来新加坡留学、旅游、工作过的朋友都梦寐以求想要拿到一个新加坡PR或公民身份。
通常申请到新加坡PR的朋友，多数是前期通过申请到SP或EP这类的工作准证，在满足了工作6个月之后再去申请PR。
但是经常会有朋友问，如果我想要拿PR，SP准证和EP准证自己有得选吗？到底该怎么选？
8月再出新政，准证再次收紧
SP准证近期的调整
从2023年9月1日起申请SP准证的起薪将从之前的3000新元涨到3150新元（金融从业者起薪从3500新元涨到3650新元），并且从23岁起随着年龄的增长会逐渐增加起薪要求，45岁及以上在申请SP准证时则是需要达到4650新元以上（金融从业者为5650新元以上）。而到2025年9月1日起，申请SP准证的起薪将涨至至少3300新元（金融从业者为至少3800新元）。
新加坡政府还会逐步调高SP准证的劳工税，预计在2025年之前从目前的最低450新元上调至最低650新元。
EP准证近期的调整
2023年9月起EP续签的薪资要求提高。
2023年9月之前EP续签标准起薪：
$4500（金融行业$5000）
2023年9月1日起EP续签标准起薪：
$5000 (金融行业$5500)
不过$5000新币的标准起薪并不是硬性要求，根据BestTop的信息显示，如果申请人是新加坡本地公立院校本科或硕士毕业，或者申请者有新加坡政府的Tuition Grant背景，那么月薪即使在$3000+，也有机会能够获批EP。
2023年9月起人力部将实施采用评估框架审批申请。而准证的更新申请，则从2024年9月起采用新评估标准。就业准证（EP）申请者除了得达到薪金门槛外，还需接受互补专才评估框架COMPASS评估。
图源：新加坡经济发展局
新的评估标准框架包括薪资标准、学历、公司外来职工占比、新加坡公民职工占比等多个方面。
图源：新加坡经济发展局
互补专才评估框架COMPASS，意在评估外籍员工的能力，以及是否对本地职工人群起到互补作用，以此决定是否批准。
新加坡SP/EP准证
中级技能准证
Special Pass
新加坡中级技能准证(SP)是政府针对技术人才颁发的准证，申请者只要找到新加坡本地雇主，可以申请到1~2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期前只要申请者仍被雇主雇佣就可以申请延期。
SP准证的特点：
适用人群：
中级技术水准外籍全职雇员
逗留期限：
最长2年
工作限制：
指定行业、公司、职位的全职工作
续签与否：
可以续签，但新加坡人力部需要重新进行审批
是否可以申请PR：
可以申请
是否可以为家人申请签证：
从2018年1月1号开始，SP的持有者固定月薪要达到$6000新币，才可为其配偶及21岁以下子女申请家属准证（Dependent Pass）。
SP的持有者固定月薪达到$12000新币可为父母申请长期探访准证（Long Term Visit Pass）。
公司招聘S准证的持有者有名额限制，服务行业公司里，SP人数不能超过总员工的10%，建筑、制造、造船厂和加工行业是15%
公司需要为SP准证持有者交纳劳工税（Levy）：
从2023年9月1日起为450-650新币
SP申请者必须满足以下要求：
固定月薪，起薪$3150新币(金融行业$3650新币)
大专/本科/技术资格认证
雇佣公司要有SP配额
SP申请流程
NO.1
公司同意提供offer。由公司向新加坡人力部申请IPA（in-principle approval）
NO.2
申请人携带公司提供的体检表，以及护照去诊所体检（HIV和X-ray），费用一般为60新币左右，保留收据以便后期报销（如需）。
NO.3
公司会向新加坡人力部申请issue工作准证卡（issue类似身份证，卡上有号码、职位、公司名称、个人照片等信息。）同时选择预约录指纹日期。
NO.4
根据IPA上所列的材料准备携带好，到新加坡人力部指纹收录完后，你的公司一般会在4-7个工作日收到邮寄的准证卡。
就业准证
Employment Pass
Employment Pass的简称是EP。EP是由新加坡政府人力部颁发的高等级工作准证，其最低学历标准是本科，申请该准证不会占用公司“配额”（Quota），且公司无需缴纳劳工税 。
EP准证的特点：
适用人群：
高级技术水准外籍全职雇员
逗留期限：
最长2年
工作限制：
全职工作
续签与否：
可以续签，需要至少在通行证到期前2个月进行续签，但需要新加坡政府人力部重新审批，续签最长3年（经验丰富且技能紧缺的技术专业人员可能有资格获得最长5年续签）
是否可以申请PR：
工作满6个月后可以申请PR
配额：
不需要配额
是否能换工作：
因为EP都是公司作为担保人，所以一旦你转换工作，那么你的EP会被取消，你必须从新东家取得新的EP才能得以继续工作
是否可以为家人申请签证：
如果EP持有者的薪水高于$6000每月，可以为其家庭成员申请在新加坡居留签证。
直系亲属（配偶和未超过21岁的子女）可申请家属准证。
满21岁的残疾子女和21岁以下的未婚继子女可以申请长期探访准证。
EP持有者的薪水高于$12000每月，可为父母申请长期探访准证。
EP申请者必须满足以下要求：
已经收到了新加坡公司的工作邀请
必须是在某个领域有专长的或者是管理层
每月固定工资不少于5000新币（金融服务业$5500新币）
如果工作多年，工资要求会相应提高
本科及以上学历，有相关资格证优先
不仅对EP申请人有要求，对申请人的公司也有要求：
新加坡本地注册的公司
岗位需要在Jobs Bank上对新加坡人或者PR开放至少14天
公司10人以上的，月薪低于$15000新币的岗位
EP申请所需要的材料：
毕业证学位证
材料需要翻译成英文并且公证
护照信息页
EP申请流程
NO.1
确认签证类型:
需要先通过SAT(Self-Assessment Tool)进行自我评估，评估条件可以申请哪种签证类型；确认适合申请EP后，公司需要在Jobs Bank上刊登这个岗位的招聘信息。
NO.2
准备签证材料:
个人基本信息资料；如果是在国内完成的学业，要在“中国学信网”可查；并且在新加坡指定机构获得认证；资料齐全后请公司提交申请。
NO.3
进入审核阶段，审核通常需要1-3周的时间。
NO.4
审核通过后会收到IPA letter , 需要本人以及公司分别在上面签名。申请人要根据要求到医院做体检，体检时间需要提前跟医院预约。
SP or EP
SP准证和EP准证作为都可以用来申请PR的工作准证，应该选哪个？其实它是需要根据您的自身条件来评估的。
因为不管是SP准证还是EP准证，它们都需要考核您的学历、年龄、工作经验、职业以及薪资等因素。通常EP准证持有者在新加坡获得的从业自由度是要比SP准证高一些，比如可以注册公司、做股权投资等活动。
当然，如果您没能达到EP准证的申请条件，其实SP准证将是一个很好的替代品。在持有SP准证的这个期间，您也可以提升一下自身的背景，比如学历背景和工作背景等。新桥国际可以为您提供专业的评估、规划和解决方案，并可以帮助您提升背景，提高您申请PR成功的概率。
最热门的几种EP准证移民
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