扬子晚报网11月7日讯 （通讯员 徐敏 记者 王国柱）在企业运营中，股东之间意见出现分歧、发生冲突在所难免。当冲突影响到企业的正常运作时，该如何妥善化解呢？近日，泰兴法院审理了一起涉及股东之间侵权责任的纠纷案件。
为响应全省化工产业安全环保整治提升的要求，2020年11月，A公司与B公司签订了一份《合作协议》，决定将C公司的乙醛酸项目整体合并至A公司，并以A公司的名义运营。这一决定旨在确保乙醛酸项目的合法性和安全性。
在2023年初，A公司召开股东会，并决定乙醛酸项目在库存原料用完后停止生产。然而，A公司董事长李某在股东会决议后，又擅自采购了800吨乙二醛原料，这一行为引发了A、B两公司内部的不满，特别是赵某。赵某既是A公司股东兼监事，也是B公司股东兼总经理，他认为李某的决定不仅违反了股东会决议，而且对公司环保设施存在重大安全隐患，继续生产可能会带来更大的风险。于是在2023年3月中旬的一天，赵某采取了极端措施——将私人轿车停放在A公司厂区门口，从而阻挠了A公司的正常生产以逼迫A公司进行整改。
这一行为直接导致A公司无法继续接收原材料和发货，生产被迫中断。A公司董事长李某只好宣布乙醛酸项目即日停产。A公司认为赵某的行为严重侵犯了公司的合法权益，遂将其诉至泰兴法院，要求其赔偿因堵大门造成的损失共计200余万元。
泰兴法院经审理认为，赵某的行为虽然是出于对公司安全环保隐患的担忧，但采取堵大门的方式明显超出了合理范畴，主观上存在过错，已经构成侵权。综上，法院依法判决赵某赔偿A公司损失40000元，并驳回了A公司的其他诉讼请求。
法官说法：公司正常生产经营中，人合性起着至关重要的作用，而股东之间保持良好关系则是公司人合性的核心体现，能够促进公司高效决策、稳定经营，为公司的长远发展提供有力保障。因此，公司股东们应该重视彼此之间的关系，以合作、共赢的态度共同推动公司的发展。
校对 王菲