齐鲁网·闪电新闻11月6日讯 11月5日，菏泽市“改革赋能 创新增效”主题系列新闻发布会召开，市国资委党委书记、主任曹刚介绍全市国有企业改革工作有关情况，相关部门及企业负责人回答记者提问。
曹刚介绍，近年来，市属国资国企全面落实市委、市政府工作要求，扎实推进国企改革深化提升行动，在重点领域关键环节取得重大突破。截至2024年9月，市属企业资产总额2770亿元、所有者权益总额1296亿元，较上年同期分别增长8.6%、10.7%；实现营业总收入201亿元，上交税费总额7.84亿元，为全市经济社会高质量发展作出了重要贡献。
深化体制机制改革，增强企业活力和效率。健全国有企业在完善公司治理中加强党的领导的制度机制，按照“一企一策”要求制定了“三张清单”。推动市属企业及符合条件的权属子企业全部建立董事会，保障董事会作用充分发挥。对不同功能和类别的企业实施分类考核，全面完成经理层任期制和契约化管理，全面推行市属企业中层管理人员竞聘上岗。指导市属企业制定中长期激励实施方案，有序推进符合条件的144户权属企业实施中长期激励，建立符合企业实际和特点的中长期激励体系。
优化国有资本布局和结构调整，增强核心竞争力。对同质化权属企业进行合并重整，不断优化资源要素配置。开展“两非”（非主业、非优势业务）、“两资”（低效资产、无效资产）出清行动，累计清理“僵尸”、空壳公司35家。聚焦主业发展实体经济，着力培育主营业务市场优势。引导企业加大研发投入力度，加速科技成果转化。
健全国有资产监管体制，构建国资大监管机制。制定了《菏泽市国资委监管出资人监管权力和责任清单》《菏泽市国资委授权放权清单》，修订完善审批事项清单。实施“周调度、季考评、年考核”工作体系，通过周例会、季度双向考评、半年观摩、年度述职等方式全过程督导问效。加强投资监管，严控非主业项目、无资金保障项目、超出企业管控能力的投资行为。强化财务监管，及时研判发债企业风险状况。规范市属企业阳光采购行为，严格落实“评定分离”工作要求。严格落实国有资产交易评估备案制度，完善数字化监管。
积极作为主动担责，发挥民生保障主力军作用。市属国资国企认真履行政治责任和社会责任，全力推进基础设施建设、公共服务保障等重大工程、重点项目，保障市民温暖过冬，进一步打通交通“新动脉”，坚决守住农民“种粮卖得出”底线，全力守护城市供水“生命线”，加快补齐优质医疗资源短板，持续擦亮“中国牡丹之都”城市名片等，为菏泽兜牢兜实“幸福线”作出国企贡献。
加强国企党建工作，引领保障高质量发展。完善“第一议题”学习制度，落实党建工作责任制，建立“三重一大”决策机制。树牢“企业创特色、支部树品牌”理念，深挖党建亮点，为推动高质量发展注入新动能。积极推进国企领导干部正职、经理层后备人才库建设，选派21名经营管理人员到省属国有企业挂职实训，推荐27名优秀经营管理人员入选全省经营管理“雏鹰”人才库。
闪电新闻记者 王豪杰 武梦彤 报道