根据广东省、市烟草专卖局（公司）关于人才队伍建设相关工作部署，以建设“过硬”的人才队伍为目标。近年来，广东烟草四会市分公司党支部以“人才强烟”为定位，始终坚持问题导向和目标导向，立足党业融合，以党建带团建，聚集青年力量，激发青年“内生动力”，打造一支“有意愿干、有机会干、有能力干”的高素质人才队伍，为企业的长远发展注入了活力。
一、立足“党建+先锋”，激励青年发力
党支部通过学理论、重培养、传帮带、压担子等形式，加强青年党员的培养和发展，提升青年党员的政治素养和业务能力。一方面充分发挥青年党员在党业融合、课题开发、志愿服务等方面的示范引领作用奠定坚实基础。依托“党员先锋行”活动，组建“党员先锋队”、创建“党员示范岗”，以点带面、内外发力，让优秀青年党员在QC课题发布、学术论文评定、线上助农直播等方面亮身份、作表率，发挥党员先锋模范作用。QC课题连续四届获得省“南粤之星”金奖、连续两届获肇庆市QC发布金钻奖、最佳发布奖。另一方面通过“青年说”活动，以联学团建、主题演讲、分享交流会等形式传播青年力量，引领其他青年员工向先进看齐，凝聚干事创业力量，进一步增强了青年党员的责任感和使命感，提高青年员工在团队中的影响力和号召力。
图1：2024年QC课题获得省“南粤之星”金奖
图2：联合开展青年沙龙活动
二、立足“党建+终端”，激发青年实力。
聚焦“我为群众办实事”“我为基层服好务”等主题实践活动，结合品牌培育、平台运营等重点工作，以“部门出题——支部领题——党员破题”形式，组成“党员终端行”服务小组，由“党员+青年”深入市场走访零售客户，通过安全结对帮助排除店铺隐患“微风险”，陈列结对为现代终端实现“高颜值”，服务结对帮助零售户算好“舒心账”，着力解决零售客户在终端管理上的困难和难题，切实把终端建设转化成为民办实事的强大动力。近三年以来，已深入市场走访零售客户超过200余户，以党员示范带动推进辖区终端建设成效，不仅提升了零售客户的满意度，也增强了党支部在基层的影响力。
图3：青年党员对零售客户开展政策宣传
三、立足“党建+项目”，激扬青年活力
围绕青年党员如何发挥先锋模范作用，建立青年党员“项目攻坚小组”，聚焦重点、难点任务，在日常工作、创新工作、紧急任务等方面开展难题攻关，通过优化考核机制、开展评选活动等措施，比数据、比业绩、比亮点，强化青年党员对标对表、争先创优意识，引导党员青年干部在“急难险重”工作中发挥青年榜样力量，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。其中在新媒体运营攻坚项目方面成果显著，由青年党员牵头拍摄的廉洁、安全、助农、经验介绍等10余个视频先后在粤烟清风、粤烟视窗、东方烟草报等平台上稿，牵头撰写的经验案例入围4篇全省好经验好做法，入选1篇全省优秀核心竞争力案例；在数字化方面，围绕当前全省推广应用三大平台挖掘的内部数据，依托 RPA、AI、低代码等技术，搭建适应于本单位实际的数字分析项目、低代码应用和智能设备，实现了“让数据多跑路、员工少跑腿”的工作成效。
图4：视频拍摄攻关小组拍摄党业融合视频
图5：青年党员带头开发“客户标签化看板”并进行课题发布
广东烟草四会市分公司党支部通过“党建+”模式，有效地激发了青年党员的内生动力，提升了他们的政治素养和业务能力，同时也为企业的创新发展和社会责任实践提供了强有力的支持。未来，党支部将继续深化这一模式，不断探索和创新，以党建引领青年成长，以青年活力推动企业发展，共同书写四会烟草更加辉煌的明天。（图片由李兆祺，潘志霞授权提供）