10月23日至24日，华北理工大学2025届毕业生秋季双选会前两天，华北理工大学就业创业咨询室人来人往，前来简历问诊的学生络绎不绝。“你应聘的是技术研发岗位，求职意向可以更具体，项目经历方面可以再充实，用人单位会重点看这方面的经历。”咨询师马洪保指导学生要注意简历信息和求职岗位的匹配度。“这段活动经历写的太复杂，要着重突出你的角色和成绩，列出你的亮点数据，这样更有信服力。”咨询师金殿川对学生简历的精准度提出了指导意见。
华北理工大学就业创业咨询室4位经验丰富的咨询师（GCDF全球职业规划师），以一对一精修的形式，对学生的简历进行深入剖析，从内容丰富度、岗位匹配度、格式美观度等方面提出修改建议，利用两天的时间全天候为学生提供前置服务。学生们积极参与其中，认真听取咨询师的意见，根据建议对自己的简历进行了针对性调整和完善。“通过咨询和训练，我的简历从开始的针对性不强、重点不突出、格式不规范到现在的人岗匹配度较高、版块规范清晰，经咨询室教师随堂指导，我的简历不断完善优化。”华北理工大学建筑工程学院2025届毕业生张梓良在工作室接受“简历诊断”时如是说，他在本次双选会上成功签约某大型国企。
10月25日，华北理工大学“筑梦青春职引未来”2025届毕业生秋季双选会成功举办，来自全国18个省（市、自治区）的452家用人单位参会，提供职位1500多个，招聘需求人数16000余人，行业分布涉及制造、卫生、医药、建筑、机械、化工、电子等多个领域。1万余名2025届毕业生和部分低年级学生参加双选会或现场观摩，近200人现场签约，3000余人达成就业意向。
双选会现场，华北理工大学设置了就业赋能区，借助智面星AI赋能简历面试小程序，为学生提供覆盖全行业的岗位在线面试测评等服务。利用AI模拟面试官替代HR进行宣导和提问，学生线上模拟演练，AI根据求职者面试内容进行维度分析，自动评分并出具评估报告，助力学生提升面试技能。学生体验后纷纷表示受益匪浅，能够从AI模拟面试中明确自身优势、找到自身不足，为提升自己面试技能找准了努力的方向。（华北理工大学许佳曹杰）
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