为了支持生育，国家又出大招啦！国办发布，鼓励用人单位居家办公弹性上下班，营造家庭友好型工作环境。
这是呵护育龄女性的利好措施。让育龄女性可以有轻松的工作环境，减轻工作压力，有利于生育，也给夫妻双方共同养育孩子提供更多的时间。
这个政策落地很可能在国企事业单位已婚育龄女性中率先实施，也可以减少国有企业运营成本，但是民营企业要落地，特别是工厂职工，就不容易了。
国家为了提高生育率，大招频出，相当给力，如果国家接下来能在养育综合成本这个主要阻碍生育的因素上进一步发力，或许能更有效地提升生育率。
比如加大对教育、医疗等方面的投入，降低养育孩子过程中的教育和医疗成本。可以通过增加公立幼儿园的数量和质量，减轻家庭在学前教育阶段的负担；完善医疗保障体系，让孩子的看病就医更加便捷和经济。
同时，对于民营企业落地居家办公等政策，可以给予一定的政策支持和引导。例如，通过税收优惠等方式鼓励民营企业积极尝试灵活的工作模式，为员工创造更好的工作和生活平衡条件。