说到古镇,为什么乌镇很难模仿、不可替代?

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把细节做好是一种能力,更需要实力。
把细节做好既需要实力,也需要用心。
把细节做好了就容易产生差异化优势。
如果梦里水乡可以具象化,它一定是乌镇的模样。

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乌镇的管理具体到了人物角色



前段时间刷视频,有人说乌镇在河边洗衣服的老奶奶其实是NPC,那都是景区程序化设计好的一个场景,也就是说,她的工作就是在景区河边洗衣服。

在同一个民宿工作的爷爷奶奶,表面上是夫妻,其实私底下俩人根本就不认识。
你觉得乌镇的居民好幸福,每天都生活在那么美的地方;
实际上大家都是打工人,都是在角色扮演,只是他们的工作是表演水乡生活,顺便还能领工资。

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有人说东栅商业化太严重,
但是我想说的是,东栅是做得最好的。
去过很多古镇,乌镇体验最好,梦里水乡大概就是乌镇的样子。
如前所述,它的管理已经细化到了人物角色。

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乌村的细节具体到了每一块砖



到了乌镇不住乌村一定会有遗憾。
传统文化里的诗酒田园、世外桃源等等人生理想,都可以在乌村找到寄托。
下面是之前早上6点前在乌村拍的视频。

乌村具备的元素,其他古镇都有。
比如,稻田,绿树成荫的小院,墙壁斑驳的茅舍,长满青苔的石板路,门前养鸡鸭鹅的小池塘。
但是,这些元素组合起来以后,形成的世外桃源般的美感,乌村做得最好。
在乌村拍照,构图很简单;
不是因为拍照水平有多高,最主要的原因是,乌村本身就是精心设计的,包括但不限于几何构图、角度、陈列方式等等。

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下面这张图是我在乌村随机找的一个房屋前拍的。
看上去它很普遍,不过就是篱笆、房屋、绿树、杂草和小路。
但是,当我站在这里环顾四周拍照的时候,发现这一切都经过了用心设计;你随机选拍照角度,照片里呈现出来的画面,都有一种几何美感。
这绝不是随意堆砌在一起的元素。
就拿下图这条石板小路来说,甚至在里你都能看到它;
但是,这条小路弯曲的角度、石板两边的杂草等等,绝不是野蛮生长杂乱无章的。这条小路跟房屋的位置刚好相协调。
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有人说这种地方老家村子里到处都是。
还是先去乌村那里感受一下再说吧。
比如下面这个房屋:
如果它门前这条路是笔直的,不是弯曲的;
如果房屋门前没有那棵树;
如果石板上种的不是小野花,而是杂草。
那么整体的画面就会缺失很多美感。
但是在乌村,这样的画面随处可见。
能把细节做好的人都很了不起。
乌村那么大,几乎每一处风景都做到了重视细节,这更加了不起。

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能把细节做好,本身就需要实力


我是今年5月份去的乌镇,但是回来后一直对在乌镇感受到的细节念念不忘;

住在乌村稻舍酒店可以不限次进入东栅景区,并且往返可以乘坐景区游览车。

我见过早上6点前的东栅,和早上5点多的乌村,景区里几乎没有游客,美得就像世外桃源。

比如说,房屋和光线。
下图这条迂回的走廊看上去有年岁了,早上的阳光刚好洒在柱子上、屋檐上、门窗上;
你迎着光线一直往前走,于是阳光也洒在了你的身上。

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那种感觉特别美好。

即便是知道东栅是商业化的,知道这些东西都是经过修整的,但是身处其中只会觉得很幸运。

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后来我又去了南栅,也就是没有商业化、原汁原味的江南水乡。

与东栅相比,大家各有千秋。
南栅跟我去过的其他古镇很像,比如:
湖州的南浔古镇;
绍兴的安昌古镇;
杭州的塘栖古镇和龙门古镇;
还有苏州的平江街区,扬州的老街区。
其他地方也记不清了,总之,不同的古镇各有特色,但是乌镇是系统化开发最好的一个。

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就拿东栅的角色扮演来说,那些洗衣服的人是需要给发工资的,钱给不到位,很多事情它就办不成。
再比如整个乌村的设计和布局,里面种着南瓜、茄子、水稻,还养着鸡鸭鹅和鱼,还有各种树木花草。没钱这些事情都办不成。
如果没钱做支撑,
院子里的杂草都没人处理,还谈什么美感。

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其实旅游体验都是用钱堆出来的。
我们多数人还没能像颜回一样,吃不好住不好,还能自得其乐;比如住的酒店好坏,直接关系到睡眠质量和旅游的心情。

好的旅游景点也是用钱堆出来的。

比如乌村里面有个图书馆,图书馆的布局和座椅都非常舒服。
特别是那个弯曲的黄色座椅,可以说是极度舒适了,可见这个图书馆特别用心,随便它换成普通座椅游客也不会说什么。

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差异化分析是基本的思维方式


分析企业跟分析旅游景点的思路是一样的。
重要的是你的逻辑思维能力,至于分析的是茅台这样的公司,还是某个旅游景点,只是思维能力用于分析不同的标的而已。
也就是大道相通,一通百通。从不同的角度看世界,结论是相同的。
再具体一点举例子,比如前面所讲的乌镇,通过细节做出了差异化,而差异化是分析问题非常重要的切入点。
只有不可复制的差异化才能持续创造价值。
正如离开了茅台镇再也酿不出茅台酒,离开了潮汕就很难吃到正宗的牛肉火锅了。因为它们很难复制。
乌镇也很难复制。



表面上看,乌镇不过是细节做得好而已;
但是,支撑乌镇细节做得好的背后的因素,比如资金,设计,人力……等等因素,都很难模仿。
船上摇橹的人都有景区的编制,都能领工资;
将管理细化到了里面的每一个角色。
这岂止是有资金实力,制度流程管理水平都体现在其中了。

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