“大宝每月可领补助700元,小宝也是700元。”10月29日,湖北庄品健实业(集团)有限公司电商一部员工李婷细算发现,近一年已从公司领到1.3万元育儿补助。
李婷是马湾镇人,去年9月进入庄品健工作。让她意外的是,公司有育儿补助,有两个小孩的她,每月可多享受1400元的“特殊福利”。
庄品健是天门一家民营企业,也是农业产业化国家重点龙头企业,主要从事粮食种植、收购、储存、加工及营销,有260多名员工。该公司于2022年2月起实施“关爱儿童成长”行动,向所有0至14周岁的员工子女发放育儿补助,吸引来一批优秀人才。
今年2月,该公司又提高育儿补助标准:0岁至1岁(含)的员工子女,每孩每月补助1000元;1岁(不含)至6岁(含)的,每孩每月补助700元;6岁(不含)至14岁(含)的,每孩每月补助500元。
本月,庄品健公司共有72名员工子女享受补助;近3年,累计为140多名员工子女发放育儿补助78.6万元。
“按照现行标准,从出生一直领到14岁,可以拿到10.2万元。”该公司人事行政经理董琴的二孩即将出生,届时每月又可多领1000元。
“推动建设生育友好型社会,民营企业责无旁贷。”庄品健公司总经理吴志雄表示,将继续开展“关爱儿童成长”行动,切实帮助员工减轻育儿负担。
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来源:湖北日报记者肖杨 天门市融媒体中心记者陈飞 通讯员谢剑波
编辑:张伟康 审核:郭少芳 终审:董利