【来源：青海日报】
近年来，玉树藏族自治州杂多县医疗人才“组团式”帮扶团队始终带着责任、带着情怀、带着嘱托开展好各项重点工作，有力推动杂多县基层医疗卫生服务水平全面提升。
聚焦柔性引进建强帮扶团队。在既有的13名省内“组团式”帮扶队员的基础上，主动对接吉林大学白求恩第一医院医疗人才团队，柔性引进5名专家赴杂多县人民医院开展帮扶工作，每批医疗人才团队帮扶半年，并进行定期轮换，让杂多县农牧民群众享受到省外优质的医疗资源和医疗服务。
聚焦结对帮带培育本土人才。建立“1+N”培养模式和“二五授课日”工作制度，通过学术交流、技术帮扶，结合临床诊疗，先后开展手术示教345次、会诊教学及疑难病例讨论116例、组织教学查房200余次、带教100多人次，切实为杂多县留下一支“带不走”的医疗人才队伍。
聚焦精准选派锻炼骨干人才。充分利用国家卫健委、东西部协作和北京对口帮扶平台资源，从全县择优选派44名本土医疗人才赴北京、江苏等地开展跟岗锻炼。针对县人民医院信息化建设人才紧缺问题，选派医院信息科骨干到首都医科大学参加为期1年的跟班学习，推动骨干人才快速成才。
聚焦科学管理建优受扶医院。充分发挥帮扶团队作用，引导帮扶团队长参与医院“三重一大”决策，为医院管理提出合理化建议。将帮扶队员根据专业任命为各科室主任，积极参与科室内全盘工作，通过标准化诊疗流程，确保患者接受规范、高效的治疗，有力有效推动杂多县整体医疗服务管理水平实现新突破、再上新台阶。
（杂组轩）
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