图片来源：David Ryder/Bloomberg—Getty Images
扭亏为盈计划
奥特伯格在短暂任期内已经采取了一些激进的举措，这些举措最终将使公司规模缩小。波音公司9月份解雇了国防、太空和安全部门的总裁兼首席执行官泰德·科尔伯特（Ted Colbert）。该部门上一季度亏损9.13亿美元。该公司本月早些时候宣布，计划裁员10%，约17000名员工。
除了领导层的人事变动，波音公司还在考虑筹集350亿美元资金，其中包括250亿美元的股票或债务，以及与高盛（Goldman Sachs）和摩根大通（JPMorgan Chase）等银行达成的100亿美元信贷协议，以帮助支付账单。据《华尔街日报》报道，波音公司上周达成了一项出售其小型子公司的协议，该子公司为美国军方生产监控技术。
奥特伯格在季度声明中表示，他计划让领导层更深入地融入公司的日常运营中。他说："我们需要深入工厂车间、机车修理厂和工程实验室。我们不仅要了解产品的情况，还要了解员工的情况。”
当波音工厂在罢工结束后恢复全面运营时，该公司将急于提高飞机产量。今年1月，在一系列安全和质量失误后，美国联邦航空管理局决定禁止波音将737 Max飞机的月产量提高至38架以上，这导致飞机生产陷入停滞。波音必须向监管机构证明，已制定并实施了更新后的安全和质量计划。
奥特伯格表示：“启动这个过程比关闭它要困难得多。因此，我们把这件事做好是至关重要的。我们是一家引领航空旅行进入新纪元，并助力人类首次登月的公司。”（财富中文网）
作者：Marco Quiroz-Gutierrez
译者：中慧言-王芳
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