多地清退编外人员，透露了一个真相，原来不需要这么多人，也能把活干好。
最近，多地晒出清退编外人员的账本。湖南邵东市清退编外人员300余人，节约财政资金2000万元以上。湖南临澧县清退163人，节约财政资金200万元以上。湖南宁远县清退637人，节省财政资金1460万元。湖北十堰市清退326人，节省财政成本约1500万元。
这些地方晒账本，给我的感觉像是在炫耀成绩，你看我真的动真格了，清理了这么多人，节省了这么多钱，落实过紧日子取得了非常不错的成效。
说实话，一个小小的县轻轻松松就能清退几百人，甚至上千人，这就说明人浮于事有多严重。体制内和企业不一样，企业裁员是因为业务少了，不需要那么多人。但体制内清退编外人员，要做的事情是不会少的。现在清退了这么多人，还能运转下去，说明本来就不需要那么多人。
不过，也有网友担心，说把干活的人都清退了，以后服务质量会不会下降，办个什么事情，都要等很久的时间。这个担心也不无道理，毕竟一些人习惯了喝喝茶，摸摸鱼。
聘请编外人员这种用工模式，早就有了，后来还形成了“攀比”风气。你看他们部门，好轻松，活都让编外人员干了，不行，我们也得增加编外人员。于是，这个编外人员规模是越来越庞大，现在有多少人呢？没有数据统计，但根据半月谈的报道，乌蒙山A县的编外人员是编内人员的2倍，你可以想象一下全国有多少。
说起来，这些没有编制的人员还真的是便宜又好用，工资拿的比有编制的少很多，但苦活，累活，脏活，都是他们干。出了事，还可以拿过来背锅；没钱了，还可以一脚踹开，保证自己的收入不受影响。
严格来说，这种用工制度是不合法的。《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。结果是干活多的反而拿的少，就因为他们没有编制。有编制，可以16年不上班，还不会被开除，还能请他们回去上班。没有编制，说让你走就得走。
而且，编外人员比企业职工还要更惨一点，企业职工失业，还可以再找工作，毕竟有工作经验。但编外人员出来找工作就不容易了，很难找到对口的，企业没有这类岗位。
不过，对于清理编外人员，相信大多数人是支持的。毕竟编外人员也是财政在养，花的也是纳税人的钱。精简人员，缩减成本，让有编的人员把工作责任承担起来，这本来就是应该的。
这几年，地方财政承压，很多地方都开始清退编外人员，而且还会继续。有些地方甚至对编制内人员也开始动刀了，比如人口小县机构改革，不但减少了事业单位，连党政机构都减少了很多，人员也跟着减少。
希望借着这波财政压力，真正做到精兵简政，彻底摒弃大手大脚花钱的习惯。