“这个岗位薪资待遇如何，没有实习经验可以来吗？”“该岗位上升空间怎么样？”近日，青羊区2024年“百日万企”高校毕业生等青年专场招聘会在中国成都人力资源服务产业园举行，包括中国邮政集团有限公司四川省分公司、四川新华西乳业有限公司等在内的66家企业，为求职者提供了设备工程师、电商运营、市场经理等多种类型的岗位3700余个。
就业一头连着千家万户福祉，一头系着经济社会发展。今年6月至9月，成都市人社局以“留在成都 筑梦未来”为主题，集中100天时间，组织开展“百日万企”系列招聘活动，通过开展百日万企招聘、结对帮扶等就业服务，进一步助力高校毕业生等重点群体求职就业。
搭平台，开展线上线下招聘活动1086场次
“今天收获满满，现场已经向多家企业投递了简历，也在政策咨询处了解到了大学生创业实体补贴等就业创业政策，希望以后多举办这类活动。”在招聘会现场，前来求职的李同学分享了她的感受。
“为促进求职者与企业双向奔赴，市人社局积极搭建企业和学校之间的对接平台。”市人社局相关负责人介绍道，线上依托“宜业成都”主会场和区（市）县网络招聘分会场，开展各类线上招聘活动588场、组织单位1.09万家次、发布岗位24.77万个次，并利用短视频等新媒体信息发布渠道，高频次开展直播带岗、入企探岗、云端招聘等活动130余场。
线下，密集开展日常、专场、小型、联合四类招聘活动，在全市公共人力资源市场和成都人才市场以及各区（市）县，开展“天天招”、街道“周周招”、人才市场“特大招”等专场招聘活动498场，组织单位1.03万家次，提供岗位21.51万个次。实现“周周有活动、日日有服务”，满足企业和求职者即时对接需求。据统计，活动期间，全市高频次多维度开展线上线下招聘活动1086场次。
扩岗位，提供就业岗位35.01万个
促就业稳就业，开拓岗位是关键。
“面对庞大的求职队伍，用好用足政策手段，是推进高校毕业生高质量充分就业的关键所在。”市人社局相关负责人介绍，“我们结合‘进万企、解难题、优环境、促发展’工作，通过部门协作、区域协同、联合机构，为高校毕业生等青年群体筹集就业岗位35.01万个。”
其中，在“人社＋行业主管部门”方面，和市金融局、市国资委、市文广旅局等11个部门，筹集在蓉央企、市属国企、民营企业等招聘岗位5.89万个；在“政府＋市场”方面，协同智联招聘、兴蜀人力、实习僧等8家经营性人力资源机构，筹集市场化岗位16.90万个；在“中心城区＋远郊县市”方面，双流区、高新区、青白江区等23个区（市）县，筹集重点企业、重大项目用工需求就业岗位12.22万个。
同时，坚持创业带动就业，积极开展“源来好创业”资源对接服务季活动，举办创业问诊、创业座谈、创业咨询、创业融资对接等系列活动67场，为2.61万名创业者提供创业指导服务，为创新创业企业针对性开展招聘会436场次，帮助创业企业招聘人数1.47万人。目前，新入驻创业载体的创业项目达774个，新发放创业担保贷款9480万元，发放一次性创业补贴285万元。
同时，多形式开展“求职实训营”“月月谈”职业指导、青年就业“家联会”、就业“帮帮团”等活动，邀请就业指导专家“坐诊”，遴选一批属地高层次创新创业人才为高校毕业生等青年群体面对面交流，内容涵盖职业规划、简历优化、面试技巧提升、职业能力素养等模块，为学员提供全链条就业服务，帮助青年群体树立正确就业观，提高就业求职能力。活动期间，累计提供职业指导服务2.3万余人次。
成都日报锦观新闻 记者 刘飞 刘依林 责任编辑 曾书睿 编辑 王奕然