来源：齐齐哈尔市委宣传部
为促进在外优秀人才回归，富裕县持续深化实施“归雁行动”，通过摸排在外人才信息、亲情共建、高位推介等方式，重点围绕用好人才回引平台、优化回引形式、丰富回引活动等举措，提升招引实效，形成了“人才回归、技术回乡、资金回流、项目回迁”的良好态势。
全力开通三条回引渠道
信息支撑“引回来”。建立并更新在外人才信息库、在外学子储备库、返乡创业人才库、就业信息供给库，新增878名人才信息，及时搜集掌握在外优秀人才、返乡创业就业人才信息，精准推荐创业项目和就业岗位，持续进行人才跟踪服务。利用寒暑假组织在外学子返乡参加研学实践、实习实训等活动场8次327人，鼓励引导大学生毕业后返乡就业创业。
亲情共建“带回来”。以乡情为纽带，抓住在外人才返乡过节有利时机，向在外人才发出慰问信200封，通报家乡发展成就和创业就业优惠政策，激发富裕籍在外人才关注家乡动态、助力家乡发展；春节期间开展“在外人才大拜年”活动，对无法返乡人才电话拜年，实地为返乡人才送去“新春大礼包”32份，让返乡人才真切感受到来自家乡给予的新春温暖；中秋节发布《致富裕籍在外人才的一封家书》，用真挚的文字让在外人才感受家乡暖暖的情谊，建立更为紧密的沟通联系。
高位推介“领回来”。县级领导包联在外成功人士，全力做好专家人才联系服务工作，定期推介家乡、联络感情、鼓励回乡创业就业；各部门、乡镇邀请在外人才举办茶话会，围绕乡村振兴、社会民生等领域，以问冷暖、唠家常的方式鼓励在外人才共谋家乡发展，助力乡村振兴；各村两委成员入户拜访返乡人才，并将返乡创业就业人员优先作为村“两委”换届后备人选，提升尊重度荣誉感。共开展各类引才返乡推介活动115场次，吸引返乡创业人才153人。
全力围绕三项重点举措，畅通“归雁”渠道
用好人才招引平台。充分发挥在外人才工作站、在外流动党支部、协会招商等组织优势，团结集聚富裕籍在外人才，搭建返乡创业、招才引智、招商引资信息交流平台，引导、介绍、鼓励在外优秀人才回乡投资兴业。依托公众号平台宣传返乡创业及各领域人才典型事迹，提振在外人才回乡信心；开展“我眼中的这座城”短视频大赛，透过在富人才的视角，让在外人才感受家乡发展变化。
优化人才招引形式。根据企业需求，精准对接高校及科研院所，通过带领企业前往高校宣讲，邀请高校来富调研企业、承接高校实践团等方式洽谈合作，为县域经济发展引才借脑。促进哈尔滨工业大学机电工程学院与富裕县逸夫学校合作“紫丁花开乌裕尔”创新人才科普实践项目，推动益海嘉里与东北石油大学对接招聘合作，累计柔性回引支持家乡发展高层次人才43人、返乡就业高校毕业生363人，促成科技成果转化4项。
丰富人才招引活动。制定《2024年“掀人才风暴 筑振兴华章”富裕英才年活动实施方案》，创新开展在外人才联系月活动，组织“乡贤家乡游·桑梓情怀深”主题家乡行，印发“致在外家乡人才”一封信10篇，“十一”期间，组织返乡人才座谈会、观摩会5场次，350余人参与，来自天津、安徽、深圳等地的20名企业家及在外乡贤现场签约项目3个。全年累计招引返乡人才落地创业项目14个，支持返乡人才领办创办企业54个，带动资金总投入3.39亿元。
全力优化三项服务保障
完善人才回引政策。聚焦返乡创业就业人才需求，出台《富裕县打造人才集聚高地“黄金政策七条”》《加快推动经济高质量发展鼓励支持政策(试行)》《推进城镇住房租赁补贴范围扩面》等惠企惠才政策，累计发放创业担保贷款1073.5万元，就业见习补贴48.55万元，高校毕业生社保补贴23.44万元，并将持续在人才奖补、税收减免、产业扶持、技能培训等方面研究制定系列优惠政策，为人才归家干事创业提供有力保障。
健全人才服务平台。建立“县有专区、乡有窗口、村有站点”的平台服务保障，将人才服务触角延伸至乡镇、社区(村)。县级设立企业开办专区及人才服务专窗，推行“人才服务一件事”集成服务；乡级设立创业就业服务窗口，提供政策咨询、补贴发放、全程代办等优质服务；社区(村)设立返乡创业就业协理员，上门宣传创业就业信息、帮助申请填报信息等服务，累计为返乡人才服务300余次。
拓宽商家联盟类别。对联盟内商户加强管理和指导力度，吸纳涵盖住房、旅游、餐饮、家装、医药等9个类别62家商户成为联盟会员单位，为人才提供专属优惠购物服务，提升返乡人才认同感、归属感，累计优惠减免21.4万元。(李明泽、杨磊)