来源:齐齐哈尔市委宣传部
为促进在外优秀人才回归,富裕县持续深化实施“归雁行动”,通过摸排在外人才信息、亲情共建、高位推介等方式,重点围绕用好人才回引平台、优化回引形式、丰富回引活动等举措,提升招引实效,形成了“人才回归、技术回乡、资金回流、项目回迁”的良好态势。
全力开通三条回引渠道
信息支撑“引回来”。建立并更新在外人才信息库、在外学子储备库、返乡创业人才库、就业信息供给库,新增878名人才信息,及时搜集掌握在外优秀人才、返乡创业就业人才信息,精准推荐创业项目和就业岗位,持续进行人才跟踪服务。利用寒暑假组织在外学子返乡参加研学实践、实习实训等活动场8次327人,鼓励引导大学生毕业后返乡就业创业。
亲情共建“带回来”。以乡情为纽带,抓住在外人才返乡过节有利时机,向在外人才发出慰问信200封,通报家乡发展成就和创业就业优惠政策,激发富裕籍在外人才关注家乡动态、助力家乡发展;春节期间开展“在外人才大拜年”活动,对无法返乡人才电话拜年,实地为返乡人才送去“新春大礼包”32份,让返乡人才真切感受到来自家乡给予的新春温暖;中秋节发布《致富裕籍在外人才的一封家书》,用真挚的文字让在外人才感受家乡暖暖的情谊,建立更为紧密的沟通联系。
高位推介“领回来”。县级领导包联在外成功人士,全力做好专家人才联系服务工作,定期推介家乡、联络感情、鼓励回乡创业就业;各部门、乡镇邀请在外人才举办茶话会,围绕乡村振兴、社会民生等领域,以问冷暖、唠家常的方式鼓励在外人才共谋家乡发展,助力乡村振兴;各村两委成员入户拜访返乡人才,并将返乡创业就业人员优先作为村“两委”换届后备人选,提升尊重度荣誉感。共开展各类引才返乡推介活动115场次,吸引返乡创业人才153人。
全力围绕三项重点举措,畅通“归雁”渠道
用好人才招引平台。充分发挥在外人才工作站、在外流动党支部、协会招商等组织优势,团结集聚富裕籍在外人才,搭建返乡创业、招才引智、招商引资信息交流平台,引导、介绍、鼓励在外优秀人才回乡投资兴业。依托公众号平台宣传返乡创业及各领域人才典型事迹,提振在外人才回乡信心;开展“我眼中的这座城”短视频大赛,透过在富人才的视角,让在外人才感受家乡发展变化。
优化人才招引形式。根据企业需求,精准对接高校及科研院所,通过带领企业前往高校宣讲,邀请高校来富调研企业、承接高校实践团等方式洽谈合作,为县域经济发展引才借脑。促进哈尔滨工业大学机电工程学院与富裕县逸夫学校合作“紫丁花开乌裕尔”创新人才科普实践项目,推动益海嘉里与东北石油大学对接招聘合作,累计柔性回引支持家乡发展高层次人才43人、返乡就业高校毕业生363人,促成科技成果转化4项。
丰富人才招引活动。制定《2024年“掀人才风暴 筑振兴华章”富裕英才年活动实施方案》,创新开展在外人才联系月活动,组织“乡贤家乡游·桑梓情怀深”主题家乡行,印发“致在外家乡人才”一封信10篇,“十一”期间,组织返乡人才座谈会、观摩会5场次,350余人参与,来自天津、安徽、深圳等地的20名企业家及在外乡贤现场签约项目3个。全年累计招引返乡人才落地创业项目14个,支持返乡人才领办创办企业54个,带动资金总投入3.39亿元。
全力优化三项服务保障
完善人才回引政策。聚焦返乡创业就业人才需求,出台《富裕县打造人才集聚高地“黄金政策七条”》《加快推动经济高质量发展鼓励支持政策(试行)》《推进城镇住房租赁补贴范围扩面》等惠企惠才政策,累计发放创业担保贷款1073.5万元,就业见习补贴48.55万元,高校毕业生社保补贴23.44万元,并将持续在人才奖补、税收减免、产业扶持、技能培训等方面研究制定系列优惠政策,为人才归家干事创业提供有力保障。
健全人才服务平台。建立“县有专区、乡有窗口、村有站点”的平台服务保障,将人才服务触角延伸至乡镇、社区(村)。县级设立企业开办专区及人才服务专窗,推行“人才服务一件事”集成服务;乡级设立创业就业服务窗口,提供政策咨询、补贴发放、全程代办等优质服务;社区(村)设立返乡创业就业协理员,上门宣传创业就业信息、帮助申请填报信息等服务,累计为返乡人才服务300余次。
拓宽商家联盟类别。对联盟内商户加强管理和指导力度,吸纳涵盖住房、旅游、餐饮、家装、医药等9个类别62家商户成为联盟会员单位,为人才提供专属优惠购物服务,提升返乡人才认同感、归属感,累计优惠减免21.4万元。(李明泽、杨磊)