来到加拿大之前，我并不知道在加拿大印度移民已经“泛滥成灾”了。
本篇主要以当地华人小陈的视角为主线，对印度文明做一个分析阐述。
1 - 小陈被印度人压榨
在温哥华，我见到了一个5年未见的华人小陈。
他高中就到了加拿大读书，大学本科毕业开始从事互联网行业。
如今他在一家大型互联网企业上班。
对比5年前，我发现现在的小陈面容憔悴，完全看不出5年前那种刚出社会新鲜人蓬勃的精神面貌。
我问小陈，你怎么了？
小陈说，典哥，这次你要给我打码，这次我对公司的印度人有很多很多的吐槽要说……
我问，怎么了？
他说，印度人就是贱！
我问小陈，为什么说印度人贱？
小陈娓娓道来，由于近10年加拿大的自由党（左派）的移民政策，导致了数以百万计的印度人涌入加拿大。
要知道加拿大只是一个4000万人口的人口小国，每年吸引100万移民，其中印度人超过半数……
如今在加拿大大城市的街头，半熟面孔已经变成了印度人。即使在加拿大偏远地区，比如中部草原三省的小镇，如今所有基础性的岗位（比如麦当劳，超市收银员，咖啡员）全部变成印度人。
以上，就是加拿大最近几年“印度人问题”的社会背景，印度人无限制大规模涌入加拿大后，完成加拿大主流社会无法同化印度人，而印度人喜欢拉帮结派抱团排挤其他族裔的现象比比皆是，导致了整个加拿大主流社会对印度人问题怨声载道。
2 - 印度人就是贱
我问，那么，为什么说印度人贱呢？
小陈说，如今互联网公司也逐步被印度人操控，一个印度人进入公司不久后，他们就会不断的拉自己人进来，不知不觉，你会发现整个公司都变成了印度人的……
我说，印度人抱团确实听说过，但是从他们自身角度也挺好的（如果华人抱团也有助于华人发展）。
小陈说，来加拿大的印度人，整体素质很低，开会喜欢打断人，各方面素质堪忧。
我说，这点我很同意，我在加拿大几次不愉快的经历，全都是印度人给我留下的。有次在斑马线上被印度人骑自行车鸣笛，第二次在数码店买东西印度人服务态度很差，第三次在剧院门口拍照印度工作人员直接拒绝然后自己在那边说笑……
小陈：印度人有一个本性，就是贱，你必须比他们强势，压他们一头，他们就乖的像一条狗一样。
我说，可以举一个例子吗？
他说，比如说，在开会的时候印度人总是插话，东亚人的性格就是“谦让”，你发现在印度圈子里，这个做法是无效的，你越谦让，他们越得寸进尺。后来我就直接吼回去，闭嘴！让我把话说完！然后，这些印度人就会立马乖乖闭嘴。
再比如说，有一次我要申请假期回国两周，我们组的印度领导就质问我，为什么要回去这么久（语气和态度特别差），我直接怼回去“你自己上次回印度三个星期，凭什么我不能回去两个星期！”他立马给我批了2周的假期申请……
我说，你看哈，印度人虽然有很多生活细节上有一些问题，或者说是文化冲突。
可是，你看西方的大企业，特别是互联网大企业，印度人都快把欧美大厂管理层给占领了，华人能有几个高管？
小陈说，印度人跟华人不一样一点是，印度人是英国殖民地好几百年，他们受西方文化包括教育体系的影响深，他们比华人更懂西方人怎么想，所以西方社会的职场上印度人更懂如何表现。
我说，确实，在西方社会“爱表达”的人更吃香，华人内敛的个性，确实比较吃亏。
3 - 印度文化不具备生产力
“华人更适合当公司的‘螺丝钉’，印度人是人与人之间的‘润滑油”，一个公司如同一个复杂的大型机器，需要精密零部件，同时也需要润滑油，显然零部件更重要。”
“印度文化不具备自身生产力和创造力，精英全部跑欧美了，所以导致我们看到印度人全都是精英的假象。既然印度人有那么多优势，在印度本土为什么成就不了任何一家高科技企业，只能做可怜的代工和客服呢？”
印度经济就是13亿人口中的1亿城市居民和12亿牲口地摊经济所构成。
在欧美的印度人我分析过，他们总体来说是一个很好的推销员，他自己做了3分，会说成12分。华人做了7分会说成5分。
“所以，你可以看到，大量的台湾，美国工厂搬到印度，完全水土不服……因为印度人不具备生产力。”
这种水土不服，是指印度本土的生产力太差，导致大量企业在印度投资得不到投报比，纷纷撤离印度。那么，为什么欧美印度高管云集呢？
1，数学问题，印度人口总量巨大，共13亿。从概率学1000比1的精英比也有，130万的精英储备量。
2，母国水平差，不愿意回国。和大量华人有第二选项“大不了回母国”不同，印度本土贫穷，来欧美的印度人挤破脑袋也在欧美。进而导致100%的印度精英留在欧美。
3，印度文化适合做推销员。如同前文所说，印度人天然“社牛”，他们是人与人之间的润滑剂，他们欧美在大企业内“如鱼得水”，通过“能说会道”爬升至欧美上层。
但这只是“寄生”行为，没有“宿主”，印度寄生者得死。
（以上，不代表典本人意见，全都是别人说的）