注重科学立项、强化教育培训、隐患排查治理、深入企业宣传……今年以来，承德市人力资源和社会保障局始终把加强源头治理，筑牢安全防线作为工伤预防工作的出发点和落脚点，通过合理制定实施方案、充分发挥管理平台作用、全面加强全媒体宣传、深入推进全覆盖培训等举措，不断开创多维联动预防新路径，减少工伤事故、降低职业病隐患，筑牢了工伤安全的“防护墙”。
工伤预防是一项系统性工程，也是一项民心工程。为确保做好相关工作，承德市人社局统筹多方力量，注重平台优势，实现了工伤预防全方位调度。一方面，注重科学立项，在工伤预防立项前对重点领域企业进行摸底，找准企业需求、企业特点和工伤风险点，认真做好预防项目必要性、可行性等内容分析，合理制定实施方案；另一方面，注重科学监督，充分发挥工伤预防项目管理平台作用，在工伤预防宣传培训工作开展过程中，要求项目实施机构和第三方评估机构专人负责平台使用，第三方评估机构对项目实施情况进行全程评估监督，工伤预防领导小组办公室定期对平台的使用情况和第三方评估情况进行检查，发现问题，及时督促整改。
与此同时，承德市人社局还与应急、卫健、公安、工会等多部门联动，每月组织一次预防工作推进会议，充分发挥各部门优势，督导各中标单位和各县市区相关部门严格按照方案执行，推进工伤预防工作平稳有序科学开展。
教育培训是做好工伤预防工作的重要手段。今年以来，承德市人社局聚焦隐患“严把脉”，实现了工伤预防全覆盖培训。实施重点项目、重点群体、重点行业工伤预防能力提升培训工程，关口前移，靶向治疗，不仅第一时间组织按项目参保的企业在办理参保手续前就进行工伤预防全员培训，增强企业管理者和员工的安全意识，而且紧盯企业安全生产负责人、车间负责人、班组长等三类重点人员，以新就业形态就业人员等作为重点培训对象，开展预防能力提升培训，抓住关键少数，提升全体职工预防意识。
据统计，目前累计培训职工人数达2670人，针对行业特点制定培训方案为32份，企业工伤预防骨干人才队伍建设不断加强。
“下一步，承德市人社局将围绕工伤预防宣传领域，以深化精准宣传策略、拓展多元宣传渠道、强化校企联合培训、完善企业隐患排查、推动线上线下融合、提升公众安全意识、健全联防联控机制为工作目标，进一步加强承德市工伤预防工作。我们将通过七大工作目标的实施，不断提升工伤预防宣传的针对性和实效性，有效降低工伤事故发生率，保障劳动者生命安全和身体健康，推动社会经济和谐稳定发展。”承德市人社局工伤科科长张国印说。(王梦玲)