10月22日上午10时30分，伊州区人民政府新闻办公室召开“聚焦高质量充分就业 持续增进民生福祉”新闻发布会。主要向大家介绍2024年上半年伊州区就业工作开展情况。
伊州区人社局党组书记、副局长张东慧女士出席介绍相关情况，伊州区人社局党组书记、副局长张东慧女士，伊州区人社局社保中心主任郜玉琛女士回答记者提问。发布会由伊州区委宣传部挂职副部长米哈依·牙合甫主持。
米哈依·牙合甫：
各位来宾、媒体记者朋友们，大家上午好！
欢迎出席由伊州区人民政府新闻办公室组织召开的“聚焦高质量充分就业 持续增进民生福祉”新闻发布会。
出席本次新闻发布会人有：伊州区人社局党组书记、副局长张东慧女士，伊州区人社局社保中心主任郜玉琛女士。
现在，请张东慧女士向大家介绍2024年上半年伊州区就业工作开展情况。
张东慧：
各位新闻媒体的记者朋友们，大家好！感谢大家长期以来对人社工作的关心和支持。下面，我向大家介绍一下伊州区就业工作开展情况。
长期以来，区委、区政府高度重视就业工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记在二十届中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，坚定不移实施就业优先战略，强化就业政策落实，优化公共就业服务，为高质量充分就业赋能增效，就业形势保持总体稳定。截至9月底，伊州区实现城镇新增就业6045人，农村劳动力累计外出务工16153人次，开展各类职业技能培训9690人次。具体来说，主要开展了以下几个方面的工作：
一、搭建供需平台拓展就业渠道
始终把强化企业用工服务保障摆在突出位置，整合行业资源，采取上门摸排、企业自报和行业部门统计等方式，常态化开展岗位摸排，及时了解掌握企业规模、缺工类型、技能要求、薪资水平，形成招聘岗位需求清单，并面向社会广泛发布。截至9月底，依托“伊州零距离”、乡镇（街道）就业服务平台等各类宣传媒介平台，发布就业岗位信息12256个。聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点就业群体需求，分行业、分群体举办“民营企业现场招聘会”“旅游行业专场招聘会”“‘百日千万’高校毕业生现场招聘会”等现场招聘活动16场，开展“网络招聘”9期。
二、用足用好政策促进稳岗就业
始终把政策落实、服务提升作为促就业稳岗位的重要抓手。深入乡镇（街道）、村（社区）、用工企业开展全方位、深层次的政策宣传，累计发放各类宣传资料10000余份，持续扩大政策知晓率，确保各类政策“应享尽享”。落实社会保险补贴、就业见习等政策，引导企业吸纳就业，鼓励支持个体创业，帮助重点群体稳岗就业。截至9月底，伊州区已发放各类就业补贴资金6173.5万元，其中：公益性岗位补贴1148.6万元，灵活就业人员社会保险补贴606.4万元，自主创业人员社会保险补贴41.8万元，企业社会保险补贴3683.1万元，就业见习补贴251.7万元，求职创业补贴62万元，自主创业补贴0.2万元，稳岗补贴379.7万元。
三、加大创业扶持营造创业氛围
始终把多渠道支持创业作为激发创业动能的有效途径。依托乡镇（街道）公共就业服务平台，以推动创业带动就业为导向，多措并举扩大就业创业政策宣传、改善就业创业环境、完善就业创业服务、深入实施创业推进行动，营造创业就业良好氛围。截至9月底，伊州区实现新增创业2371人，创业带动就业3831人。为153家企业及个体工商户发放创业担保贷款1988.6万元，为70家个体工商户发放自主创业社会保险补贴41.8万元。
四、推进精准帮扶兜住就业底线
始终把提供全方位精准帮扶作为促进重点群体就业的有效途径。围绕高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，发挥就业促进和劳动保护工作领导小组成员单位作用，依托乡镇（街道）公共就业服务平台，动态掌握重点群体就业情况。通过提供“一站式”“一对一”“面对面”的政策宣传和“1+3+1”就业服务，落实重点群体就业政策应知尽知、应享尽享，实现就业形式多样化。截至9月底，已实名登记应届高校毕业生3338人，实名登记率(跟踪率）100%，实现就业2871人，就业率达到86%，认定就业困难人员259人，均已通过帮扶实现就业。
五、强化技能培训提升就业能力
始终把加大技能培训作为缓解就业结构性矛盾的关键举措。结合伊州区产业发展和企业岗位技能需求，开展更具针对性和实效性的技能培训。举办伊州区第三届职业技能大赛，吸引来自各乡镇（街道）、企业和职业院校65名选手参赛，通过“以赛促学、以赛促训”的方式激励带动更多劳动力学技术、练技能、强本领。截至9月底，组织开展电工、焊工、挖掘铲运和桩工机械司机、母婴护理、养老护理等工种技能培训2543人次；根据企业特点和岗位技能需求，引导用工企业开展新招录员工岗前培训、新型学徒制培训647人次。
六、突出高效便捷优化公共就业服务
始终把推进公共就业服务体系建设作为保障民生福祉的有力抓手。推进公共就业创业服务向基层延伸，加大公共就业服务体系建设，完善区、乡、村三级公共就业服务网，畅通服务群众“最后一公里”。持续实施基层公共就业服务工作人员能力提升行动，围绕就业创业政策、重点群体就业帮扶、职业指导、公共就业创业服务经办和就业信息化管理工作，定期组织开展政策业务培训，全面提升乡镇（街道）公共就业服务业务水平，为广大居民提供更加优质、高效、便捷的公共就业服务。
今后我们将持续压紧压实工作责任、突出抓好重点群体就业，提高就业服务能力，拓宽外出务工渠道，千方百计稳定和扩大就业，努力推动伊州区就业工作高质量发展。
我今天就介绍到这里，谢谢大家！
米哈依·牙合甫：
接下来，我们把时间交给现场的记者朋友，欢迎大家提问，提问记者请举手示意，并通报所在的新闻机构，现在开始提问。
融媒体中心记者：发言人您好，请简要介绍一下伊州区农村劳动力如何实现转移就业增收？
郜玉琛：感谢您的提问，伊州区把劳动力外出转移务工就业作为农牧民稳定增收的重要支撑和巩固拓展脱贫攻坚成果的重中之重，通过积极落实就业政策、提升就业技能、拓宽就业渠道，全面促进农村劳动力实现稳定就业、稳步增收。
一是抓实岗需对接，畅通就业信息渠道。为提高人岗匹配效率，紧盯企业用工和劳动力就业需求，加强就业岗位信息搜集，及时发布企业招工动态，目前，已累计发布岗位信息12256条，举办各类招聘会25场次，送岗进乡村活动4场次。
二是抓实技能培训，提高就业能力本领。为提升农村劳动力技能水平，根据伊州区产业发展和企业用工需求，分类施训，靶向发力，开展农村劳动力职业技能培训83期2115人次，助力农村劳动力“好就业”“就好业”。
三是抓实政策落实，激发就业创业活力。强化补贴性政策落实，对实现稳定转移就业的农村劳动力给予补贴奖励，提高农村劳动力转移就业积极性。目前，已发放交通补助、社会保险补贴等就业补贴资金156.3万元。
2024年，伊州区新增农村劳动力就业1218人。下一步，我们将持续发力，采取有力措施，进一步加大转移就业工作力度，不断促进农村劳动力转移就业工作“提质增效”。
融媒体中心记者：发言人您好，随着每年高校毕业生人数的增加，请问区人社局采取哪些具体措施，促使高校毕业生尽早实现就业？
郜玉琛：首先感谢您的提问，我们始终把高校毕业生就业创业工作摆在伊州区工作的重要位置，采取一系列措施，全面推进高校毕业生就业创业工作。
一是大力宣传就业创业政策。通过多媒体、基层平台等多渠道，多方式广泛宣传就业创业政策，确保家长、毕业生及用人单位知晓政策，提高毕业生的就业积极性。
二是积极做好毕业生档案管理工作。及时将接收档案录入并整理入库，截至目前，已接收2024届高校毕业生档案2523份。
三是做好高校毕业生实名登记和就业服务工作。安排专人进行跟踪回访，全面了解毕业生就业失业状态、求职意愿等信息，做好实名制登记工作。积极发挥乡镇（街道）基层公共就业服务平台作用，为登记的高校毕业生提供“一站式”“一对一”“面对面”的政策宣传、岗位推荐等就业服务工作，确保至少为每名未就业毕业生提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训和就业见习机会。
四是充分发挥行业主管部门作用。各部门共同协作，广泛挖掘收集各类适合高校毕业生就业岗位5212个，依托乡镇（街道）基层公共就业服务平台及伊州零距离及时对外发布，同时，组织参加伊州区2024年高校毕业生线上线下招聘会共计10场次。
五是做好高校毕业生就业引导工作。积极引导鼓励本辖区内未就业高校毕业生参加“三支一扶”、西部志愿者、人才引进、事业编、公务员等基层行政、事业单位招考录用等。
六是深入社区开展就业座谈活动。开展2024年高校毕业生就业座谈会活动，树立就业典型榜样，分享就业经验，分析就业形势，“面对面”交流沟通，有针对性的推荐岗位和提供就业服务。
七是组织创业服务活动。积极组织高校毕业生参加创业沙龙活动，由全疆知名创业导师、风投机构、金融服务等专家团队提供精准、专业、高效的创业服务。开展创业服务活动进社区，对创业的高校毕业生宣传就业创业政策、工商年审办理流程和个体工商户扶持政策。同时，开展创业培训、创办流程知识培训，以提高创业成功率。
截至目前，已实名登记高校毕业生3338人，实名登记率(跟踪率)100%，已实现就业2871人，就业率86%。
下一步，伊州区人社局将开展形式多样的高校毕业生就业创业服务活动，全力落实就业创业政策，确保伊州区高校毕业生多渠道、多层次、多领域实现就业创业。
融媒体中心记者：发言人您好，请问伊州区在提升城乡劳动力就业技能方面采取了哪些措施？
张东慧：感谢您的提问，我们依托伊州区技工学校及9所民办职业技能培训机构，积极以城乡劳动力及企业在岗职工为主开展各类职业技能培训，帮助城乡劳动力提升就业技能、助力企业发展。
一是积极开展各类职业技能培训。根据城乡劳动力实际情况组织到技工学校或民办培训机构通过集中培训、走读等方式参加职业技能培训；技工学校及各民办培训机构也会通过送教下乡镇（街道）、下村（社区）的方式，把培训设备“搬”到村（社区）、把师资“请”到村（社区），使城乡劳动力能够在家门口参加技能培训，提升就业技能。
二是实施岗前培训提质增效工程。围绕纺织服装、新材料加工等劳动密集型产业，以企业为主体，强化校企合作，对新招录员工开展职业技能、安全技能、职业素质、公司规章制度等内容的岗前培训，不断提高员工的岗位适应能力。
三是培养企业紧缺技能人才。通过校企合作、工学交替、以工代训的结合方式，立足“入岗能适应、在岗能提升、转岗能就业”，使企业技能岗位职工接受1-2年的岗位技能提升培训，为企业培训更多高技能人才。结合企业急需或紧缺技能型人才，对关键岗位的技能人才开展以高级工、技师和高级技师为重点的高技能人才培训，提高其专业知识水平、解决实际问题和创新创造能力，增加高技能人才有效供给。
截至目前，全区共开展城乡劳动力职业技能培训2543人次，引导用工企业开展新招录员工岗前培训、新型学徒制培训647人次。
下一步，伊州区将紧紧围绕产业发展趋势，根据当前新能源、新材料、煤化工等新兴产业发展趋势及护理、养老、家政等服务业市场需求不断扩大的社会现状，优化培训工种设置，积极引进各类优质培训职业院校、培训机构，着力培养更多符合市场需求的高素质技能人才，为推动伊州区产业和经济社会发展提供有力的人才支撑。
米哈依·牙合甫：
今天的现场提问就到这里。感谢新闻发言人的介绍，也感谢现场的记者朋友们！如果大家还有其他关注的问题需要了解，请与区政府新闻办联系，我们会做好协调服务。
今天的新闻发布会到此结束，谢谢大家！