不做全球化?SHEIN董事长复盘了“出海”的成功之道

节目背景信息


唐纳德·唐 (Donald Tang) 是 SHEIN 的执行董事长,负责监管公共事务、业务战略、企业发展和财务。唐纳德的职业生涯始于美林证券(Merrill Lynch & Co.),后来,他加入了贝尔斯登公司(Bear Stearns & Co., Inc.)洛杉矶分部,担任投资银行业务的高级董事总经理。在贝尔斯登,唐纳德迅速晋升为公司副董事长,同时还担任贝尔斯登国际控股公司 (Bear Stearns International Holdings) 董事长兼总裁、贝尔斯登亚洲有限公司 (Bear Stearns Asia, Ltd) 董事长兼首席执行官,以及贝尔斯登公司 (Bear Stearns & Co。) 董事会成员。

在这期节目中,主持人 Harry Stebbings 与 Donald 讨论了 SHEIN 是如何在全球范围内取得成功、如何做供应链管理以及在社交媒体上的增长策略等话题。


附完整版视频:


你可以收获的 3 个 take-away


1.如果你希望自己的公司能在全球范围内取得成功,那么你不该是一家“全球化公司”,而是身在全球各地的“本地公司”,而不是一个空降到某个国家或地区的外来者。


2.SHEIN要求其所有供应商使用 SHEIN 自己的供应链管理软件,这一举措使得公司能够精准分配订单,实时了解供应商的生产能力和订单状态,从而有效地匹配供需,避免浪费并提升效率。


3.SHEIN 开创了“实时零售”模式,通过小批量生产(100-200件)测试市场并快速调整生产。这种微生产模式利用网络化的小型和中型工厂,颠覆了传统的大规模生产,更好地满足了个性化需求,同时减少了库存和浪费。


Donald 早年的职业经历


Donald 在 17 岁时因为追求爱情来到美国,由于没有地方住,他开始在一家餐厅工作。起初,他做的是洗碗和清理桌子的工作,但由于他的英语不好,他在这方面并不擅长。


尽管如此,他还是坚持不懈地努力工作,最终晋升为系统经理。这段经历发生在圣安娜,期间他甚至遭遇过枪击,这些经历使他的性格更加坚韧。


在餐厅工作的同时,Donald 也在攻读化学工程学位。毕业后,他发现自己难以找到工程师的工作,因为他在面试了 58 次后都被拒绝了。


他意识到,部分原因是他在面试时表现出的优越感。幸运的是,他有导师指导他,帮助他改进面试技巧和态度。


在经历了多次失败后,Donald 最终在金融领域找到了工作,并在 Bear Stearns 工作了大约 15 年,最终成为了 Bastards International 的主席和总裁。


对于当时的他来说,能够和心爱的女孩在一起就是成功,他没有过多考虑赚钱或其他事情,而是专注于每天快乐地生活。


Donald 相信运气,但同时也认为通过努力工作和保持自信,人们可以超越自己的运气或命运。


他认为,每天都是新的开始,应该珍惜每一天,努力做得更好。


通过自己的经历和导师的指导,Donald 学会了如何从每天的生活中找到价值,即使这些日子可能看起来乏味和平凡。


SHEIN 在时尚行业的独特打法


SHEIN 颠覆了传统资本主义“先做大,再做好”的观念,强调“做大”的定义必须包含“做好”,这种理念将社会责任与商业成功紧密结合,并真正践行了“倾听并回应客户需求”的理念。


他们认识到新一代消费者更加自信,渴望通过时尚表达自我,这导致了时尚表达的多样化。因此,SHEIN 提供更加个性化和多样化的选择,而不是试图主导时尚趋势。


SHEIN 的商业模式不仅关注利润,还注重可持续性和包容性,他们通过减少浪费、降低价格,以及服务欠发达地区来实现这一目标。例如,SHEIN 在英国乡村地区的业务比伦敦更多,为缺乏时间和资源到城市购物的人群提供服务。这种方法既“做好”了(服务更广泛的人群),又“做大”了(持续增长和盈利)。


SHEIN 开创了“实时零售”模式,通过小批量生产(100-200 件)测试市场,根据销售情况快速调整生产。他们利用网络化的小型和中型工厂,而非传统的大规模生产模式。


这种微生产模式颠覆了传统的大规模生产,更好地满足了个性化需求,同时减少了库存和浪费。


SHEIN 的做法不是大规模生产设计师希望消费者穿的款式,而是微量生产消费者希望他们制作的款式。


SHEIN 供应链管理


SHEIN 将自己定位为一家赋能公司,与供应链中的每个环节建立了紧密的合作伙伴关系,而不仅仅是简单的交易关系。这种合作关系延伸至分销商和工厂,尤其是那些规模较小但能够与 SHEIN 共同成长的工厂。


在技术方面,SHEIN 要求所有供应商使用其供应链管理软件。这一举措使得公司能够精准分配订单,实时了解供应商的生产能力和订单状态,从而有效地匹配供需,避免浪费并提升效率。数据处理的自动化使 SHEIN 能够迅速响应市场需求的变化,及时识别出畅销产品。


SHEIN 的供应商关系灵活多样,既有独家供应商,也有非独家供应商,但所有供应商都必须接入 SHEIN 的平台,以支持其按需生产的商业模式。值得注意的是,SHEIN 强调与供应商的合作是为了实现共同成长和盈利,而非通过压低价格来获取优势。


SHEIN 不断对其供应链管理模式进行调整和优化,以适应市场变化和客户需求,特别是随着其主要客户群体(如 Z 世代)的成长轨迹而调整策略。


SHEIN 为何能在价格上取得优势?


虽然价格低廉是吸引消费者的重要因素之一,但 SHEIN 更希望被视为一个提供选择的品牌。他们的理念是通过提供多样化的选择来满足消费者的需求,而不仅仅是依靠低价。


SHEIN 的商业模式强调“按需生产”,这意味着他们通过小批量生产来测试市场反应,然后根据需求快速调整生产规模。这种方法不仅减少了库存压力,还降低了因库存积压而导致的成本浪费。


因此,SHEIN 能够以更低的价格提供产品,同时保持盈利能力。


SHEIN 的低库存率也反映了其高效的供应链管理,相较于传统零售商可能面临的 25%到 35%的库存积压,SHEIN 的未售出库存比例仅为个位数。


总的来说,SHEIN 的价格策略不仅仅是低价,而是通过有效的供应链管理和按需生产来实现产品的可得性、可及性和可负担性,从而在保持竞争力的同时满足消费者的多样化需求。


SHEIN如何通过社交媒体获得增长?


SHEIN 在社交媒体上的运用非常成功,尤其是在客户获取方面。


通过社交媒体,SHEIN 发起了多种形式的营销活动,其中最引人注目的是"hauls"——用户购买大量商品并快速试穿分享的帖子。这种形式在社交媒体上非常流行,有助于提升品牌知名度和吸引新客户。


SHEIN 将自己定位为一种草根运动式的公司,通过与一群志同道合的人建立紧密联系,使其社交媒体活动更加具有互动性和影响力。这种方式不仅增强了品牌的参与度,还有效地推动了品牌传播。


此外,SHEIN 通过社交媒体传递“选择”的理念,强调消费者可以在其平台上找到符合自己风格的产品。这种策略不仅迎合了消费者对个性化和多样化的需求,还提高了品牌的客户忠诚度。


SHEIN 的全球化策略


SHEIN 的全球化策略强调“全球本地化”,即在全球范围内扩展业务的同时,深入本地市场,成为当地社区的一部分。这种策略不仅关注全球市场的扩展,更注重在每个国家和地区的本地化运营。


SHEIN 不仅仅是一个全球化的公司,更是一个在全球范围内实现本地化的公司。在进入每个市场时,SHEIN 努力融入当地社区,而不是简单地作为一个外来企业进入市场。通过这种方式,SHEIN 在各个市场中都能被视为“本地公司”。


为了有效地进行本地化运营,SHEIN 投入了大量的时间、资源和精力来探索适合自身的路径。尽管没有固定的公式,但这种探索使得 SHEIN 能够在不同国家和地区更好地服务客户。


SHEIN 强调通过自动化来提高响应速度,并根据不同国家和地区的需求提供不同的产品。这种灵活性使得 SHEIN 能够在全球范围内保持竞争力,同时满足各地消费者的多样化需求。


SHEIN 对美国市场的洞察


SHEIN 在美国市场的经营策略中,逐步认识到利益相关者的重要性。起初,他们主要关注消费者的需求,但随着业务的发展,他们意识到与地方政府官员、立法者和监管机构等利益相关者保持开放的沟通渠道是至关重要的。


在市场扩张方面,SHEIN 采取了灵活多变的策略。进入新市场时,他们会根据市场的不同阶段调整营销方式,确保策略的有效性和适应性。这种灵活性使他们能够在全球多个市场中取得显著成功。


品牌的本地化和个性化是他们策略的另一个关键点,SHEIN 注重根据不同市场的消费者需求提供多样化和个性化的产品,从而增强品牌的认同感和吸引力。


他们会根据各地的业务数据和市场反馈做出决策,确保策略符合当地市场的需求。这种协作模式不仅提高了决策的准确性,也增强了品牌在全球市场的竞争力。


SHEIN 的可持续增长策略


SHEIN 认为最大的竞争对手是自己,因此需要不断改进和优化业务模型,避免自满。


为了实现增长,SHEIN 关注提升交付速度和全球化布局,通过在不同大陆建立独特的枢纽来缩短交付时间,与消费者和利益相关者建立更紧密的关系,并提高产品的环保性。


此外,SHEIN 强调企业的责任感和合规性,尤其是在全球范围内遵守不同国家的法律法规。他们认为增长不仅仅是关于可用性、可及性和可负担性,还包括对合规性和透明度的关注,以成为一个更负责任的企业。这种对内部改进和外部合规的双重关注,反映了他们可持续持续增长的深刻理解。


SHEIN 如何看待关税问题?


SHEIN 对于关税问题的看法是,他们意识到公平竞争的重要性,并认为关税改革可以帮助实现这一目标。Donald 提到,公平竞争有利于消费者,因为它确保消费者能够及时获得产品,同时享受时尚的服装。他指出,某些情况下,支付关税可能是公平的,因为这有助于在市场中创造一个公平的竞争环境。


此外,他还提到,通过适当的方式加快流程,同时提高透明度,可以在保护消费者和商家的同时,促进业务发展。总体而言,SHEIN 似乎支持通过合理的关税政策来实现市场的公平竞争,以保护消费者和商家的利益。


SHEIN 如何看待 IPO ?


SHEIN 对于 IPO 的看法是,虽然这是一个巨大的责任和负担,但也是一个重要的机会。Donald 表示,IPO 是一个让市场检验公司商业模式和方法的机会。尽管公司已经盈利并且增长迅速,Donald 认为 IPO 可以让公司接受公众的审查,追求完全的透明度。


作为一家在全球 150 多个国家运营的公司,IPO 不仅是为了获得资金,更是为了增强公司的问责制和透明度。


市场最终会决定公司是否成功,就像消费者选择成为他们的粉丝一样。对于未来五年的展望,Donald 表示会专注于解决问题,满足消费者的需求,并一步一步地实现有机增长。他们的目标是继续保持盈利并不断改进,以更好地服务消费者。


SHEIN 创始人对于金钱关系的独特理解


Donald 对金钱的看法是,金钱只是一种工具,不应该让它影响你的头脑。他认为,重要的是做有意义的事情,保持专注和快乐,并善待身边的人。不必对全世界的人都好,但你要在自己的核心圈子里要持续做出正确的决定。