扎心了!延迟退休后,灵活就业人员要不要缴纳社保?看这几个原因

作为灵活就业人员,这是一个不能忽视的群体。因为根据相关统计数据调查表明,全国有超过2亿人口都是属于灵活就业者,所以他们的数量群体是非常庞大的,当然作为灵活就业者,在选择社保缴纳的方面,可以选择按照灵活就业的方式来参加城镇职工养老保险,也能够选择直接参加城乡居民养老保险,都是没有任何问题的,不过对于灵活就业者来讲,参加职工养老保险可能会更加的受益,因为就能够直接享受到职工养老金的待遇。就跟企业单位退休人员的养老金是比较的接近,也能够充分保障自己退休以后的生活条件。
但我们都知道从2025年开始,将要实施延迟退休,那么对于灵活就业者来讲,究竟该不该继续缴纳职工社保呢?如果要继续缴纳,会对自己产生一个什么样的影响呢?甚至有人不建议继续缴纳,这是什么原因呢?我们就来具体看一下。
第1个原因,灵活就业人员缴费压力大
灵活就业人员和企业单位的在职职工,是完全不一样的。企业单位在职职工是由个人和单位来共同承担相应的交费,其中个人承担一小部分大概是缴费总额的1/3,因为养老保险只需要承担8%就够了,医疗保险只需要承担2%就够了,但是我们作为灵活就业者,由于它没有固定的工作单位,所以说是需要自主来全额承担所有的缴费比例和缴费金额,其中养老保险部分至少就要按照20%的比例来进行参保。那么医疗保险部分就算是选择最低标准来缴纳,很多地区也都是在5%左右的比例,相对于在职人员所付出的成本会更高。
如果将灵活就业者换算成缴费金额的话,那么每一年养老保险和医疗保险加在一起至少都是15,000块钱以上,甚至接近于2万块钱,而且这还是一个最低标准,如果选择最高标准,每年的缴费甚至能够高达七八万元,对于他们来说经济压力是非常大的,这也是导致很多人,在参保的过程中,无力参保的主要原因。
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第2个原因,最低缴费年限提高,降低了参保意愿
在过去我们都知道养老保险的最低缴费年限是15周年,我们只要能够满足15周年的缴费年限,就能够去办理退休,并且现行的法定退休年龄男性60周岁,女性55周岁也都能够正常的去办理退休,今后延迟退休到来,那么其中男性的法定退休年龄将会逐步延迟到63周岁,而女性55岁的法定退休年龄也要延迟到58周岁,并且最低缴费年限从15年提高到20年,这也是极大的增加了,灵活就业参保人员的经济压力和负担。所以很多人降低了参保的意愿,也都是可以理解的。
但是我认为缴纳灵活就业的社保,最终受益的是你本人自己。完全放弃是得不偿失的,尤其是对于那些曾经拥有过相应缴费年限的个人,比如说他曾经在企业单位工作过,拥有相应的缴费年限,这种情况下完全放弃对自己来讲是得不偿失的,所以说我们不应该完全放弃,应该在原有的基础上继续参保缴费,直到退休年龄为止,将来就能够获得一份稳定的职工养老金的待遇到那。那个时候你再回头看,那么缴纳社保的过程确实是值得的。
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