2024年10月份以后是非常重要的一个时间节点，这就是标志着，我们机关事业单位退休人员和企业单位退休人员，正式实现了并轨。以往养老金的计算方式是采用双轨制，因为体制内的公务员也好，还是包括事业编制的人员也好采用一种计算办法来计算养老金，那么企业单位这边又采用另外一种办法来计算养老金，所以说这是一种双轨制。
从2014年10月份以后，建立了机关养老保险制度，也就是说打破了这个双轨制的局限性，但只不过2014年的10月份到。2024年的9月份设置了10年的中人过渡期，在中人过渡期内，机关事业单位中人，采用新办法和老办法相结合的原则，取高保低，从本质上来讲，并没有实现完全意义上的养老金并轨。但当时间来到2024年的10月份以后，那么这个所谓的并轨才会真正的实现。
因为所有从机关事业单位退休的人，一律按照新人新办法的标准，来确定和计算养老金就是跟我们今天企业单位退休人员，养老金的计算方式是完全一致的，所以说完成了双轨制到并轨的一个转变。有些机关事业单位退休人员比较担心的是，养老金并轨以后，会不会影响到自己养老金的待遇呢？如果有影响，会有一个什么样的变化呢？
我们在这里首先，可以很肯定的告诉大家，这个是不会有影响的，不论你是1964年出生的人，还是一直到1974年出生的中人。原则上都不会有影响，因为它仅仅只是计算方式的改变，而且有些人本身他按照新办法来计算，获得养老金的待遇水平就是比较高的。所以并不会因为计算方式的改变而造成自己养老金待遇的变低。
虽然说作为机关事业单位中人，在过渡期内是可以享受到一部分的过渡性补发养老金，比如说2014年退休的他能够获得10%的补发比例，以此类推，每一年增加10%一直到最后一年，达到100%的补发比例。当众人过渡期结束以后，随之而来的就是停止发放过度补偿养老金的待遇。有些人就会认为少了这笔待遇，那么自己的养老金可能就会受到影响，但其实并不是这样子的。
我们是需要综合来计算，自己养老金的待遇收入本质上来讲，你在建立机关养老保险制度的。同时都会按照全额的标准，更高的基数来缴纳基本养老保险。最终所能够获得养老金的待遇水平，相对来讲是非常高的。因为他除了最基本的社保养老金以外，还有职业年金的待遇，我们不要忘了，随着你退休年限的越晚，职业年金的参保时间参保年限也会更长。将来补充养老金的水平，自然而然也会更高的。所以最终退休金的待遇水平不会降低，甚至有些人还可能会高于，老办法计算出养老金的待遇结果。
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