日前有消息显示，Meta方面已对多个业务团队进行调整，并称将重新分配公司内部的资源。据了解，Meta公司发言人在一封邮件中表示，此次调整是为了确保资源与公司长期战略目标保持一致，“这意味着部分团队可能调离属地，部分员工则需要调岗，如果遇到岗位裁撤的情况，公司会尽可能为受影响的员工寻求新岗位”。
相关消息显示，Meta此次调整涉及Reality Labs、Instagram，以及WhatsApp等团队。同时有消息显示，该公司此次人员调整并不是在全公司范围大规模裁员，而是与特定团队重组同步开展的小规模裁员。
值得一提的是，近日Threads前软件工程师Jane Manchun Wong在社交媒体平台上发文称，自己在Meta此次调整中被优化。此外有相关消息显示，一些曾在Meta旗下Facebook、人事、法务和设计部门工作的员工，也透露了自己已被解雇。但Meta公司发言人称，Threads、人事、法务团队未受到此次裁员的波及，但其拒绝透露具体的裁员规模，仅称规模不大。
需注意的是，有一位了解此事的Meta前员工透露，至少有十几名员工在同一天的视频会议中被通知现有职位需要调整，他们可以选择新岗位或是领取赔偿后离职。其中，有部分员工选择离开Meta、并拿到一个半月的离职赔偿。
事实上，近年来Meta方面已多次裁员。此前在2022年，该公司裁掉了约13%的员工、即1.1万人。当时Meta CEO扎克伯格曾提到，是自己对公司状况的盲目乐观导致了大规模裁员。随后在2023年，该公司裁掉1万名员工、并撤裁5千个空缺岗位。据悉，扎克伯格将2023年定义为Meta的“效率之年”，上述裁岗裁员正是该计划中的一部分。
今年6月，Meta方面宣布对Reality Labs进行重大重组。据悉，这也是该部门自2020年更名以来最大规模的一次调整。据了解，在此次重组中，Reality Labs的所有团队将整合为元宇宙和可穿戴设备两个部门，其中元宇宙部门负责人为Vishal Shah，将涵盖原有的Quest头显业务线、元宇宙社交平台Horizon，以及相关技术。
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