职工“娘家人”故事 | “善听会帮”的贾大姐

【职工“娘家人”故事】

原标题:“善听会帮”的贾大姐

工人日报-中工网记者 田国垒 通讯员 纪青海

近日,贾建清与工会工作人员在采油厂管理区班站和职工谈心时,得知这里的空调已经坏了一段时间了,她立即协调有关部门将两台空调送到站上。“职工的事就是最大的事,耽误不得。”贾建清说。

贾建清是胜利油田胜利采油厂工会副主席,有30多年的基层工作经历。在职工眼中,贾建清是个温润、果敢的人。温润体现在她对待职工永远笑靥如花,心细如发;果敢体现在她遇事办事“件件有回音、事事抓落实”的干脆果断。

畅通渠道,做职工的“知心人”

作为一名工会工作者,贾建清“善听会帮”,“听”是听一线职工的唠叨;“帮”是帮职工解忧。在她看来,职工的思想动态最能反映管理区的状态,只要把握好职工的心声诉求,设身处地为职工着想,就没有解决不了的难题。

“逢年过节或是阴雨大雪天,贾大姐总是抽空来到管理区和大家聊聊最近的工作和生活,问问大家有什么需求。”采油管理三区注采304站站长彭朝明回忆道。正是这高频次、面对面的闲聊,让职工都愿意敞开心扉跟贾建清说话。

聊天只是一方面,为了畅通职工利益诉求沟通与解决渠道,贾建清组织搭建“我和工会主席说句心里话”“基层之声”信息平台,让职工随时随地都能反映心声。10年来,平台点击量达10万余次,职工发帖4000余条,推动解决职工班车优化等各类问题100余件。

一次,贾建清在基层走访调研时发现,有的职工提意见、表达诉求有顾虑,不敢说真话。对此,她牵头创新开展“职工代言人”活动,推选317名来自不同岗位且威信高、表达能力强的“代言人”,将职工心声传递上来。活动开展以来,已推动解决职工的急难愁盼问题132项。

用心服务,做职工的“暖心人”

贾建清认为,企业只有设身处地“想职工好,为职工好”,职工才能主动“想企业好,为企业好”,只有这样才能实现职工个人价值与企业价值的“双向奔赴”。

近年来,贾建清探索建立走访慰问长效机制,创新开展“六有”走基层、访万家活动,建立科学考核评价机制,将软任务变成硬指标,实现真走访、真慰问。

有一次,贾建清在基层调研时听到管理区会议室的空调外机嗡嗡作响,随即联系管理区的负责人。几通电话过后,相关负责人就从其他管理区协调来空调并更换上。“只要是和职工相关的事,贾姐总是立马就办。”管理区负责人说。

在采油厂党委的领导下,工会还进一步拓展普惠服务,扩充实事项目,由“六件实事”升级为目前的“十件实事”,连续5年办好服务职工实事项目32件。

自2021年6月至今,采油厂工会干部进家入户走访在职职工2443户,走访慰问遗属、困难家庭等800余户,走访慰问一线职工、外闯职工5000余人次,为职工办实事200余项。

激发潜力,做职工的“引路人”

“贾大姐,我针对泡沫发生器密封玻璃更换难、耗时长问题提出的解决方案,试验成功啦!”职工姚婷激动地告诉贾建清这一喜讯。

在贾建清推动下,采油厂工会在基层单位和班站开展“单体细胞创新创效工程”劳动竞赛。因为竞赛内容新颖、贴合生产实际,职工的参赛热情和挖潜增效活力空前高涨。工会还深入基层征集一线生产难题,举办“揭榜挂帅”活动,推广职工创新成果340余个。

此外,工会牵头开展“最美劳动者”评选活动,让身边人讲述身边事,身边事激励身边人,让无声的精神变为有声的故事,成为原油生产中的“最强音”。

贾建清说,在岗一天就要时刻对工作保持新鲜感。她身上这股劲深深影响着周围的人。“和贾姐一起共事,每天都有用不完的劲。”同事李军说。今年,贾建清荣获山东省优秀工会工作者称号。

来源:中工网-工人日报