天全县:“导师帮带” 村党组织后备力量足!

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今年8月,王柯通过村党组织后备力量选拔,来到天全县新华乡河埝村工作。初来乍到,这个从小在城市长大的“90后”姑娘对农村很陌生,还担心不懂怎样与群众打交道。

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王柯的情况并非个例。村党组织后备力量参与村级事务后,部分后备力量存在有理念缺经验、有思路缺办法、有知识缺胆识“三有三缺”的问题,天全县以开展“导师帮带制”试点工作为契机,通过遴选一批政治坚定、能力过硬、作风优良的导师帮带一批,帮助他们尽快入门、稳步成长。

天全县坚持好中选好、优中选优,打破行业、职务、身份等限制,既注重从乡(镇)领导班子成员、优秀村党组织书记、“老乡镇”等“基层大咖”中选拔,又注重从站所专业技术能手、农村实用人才、党员致富带头人等“草根专家”中选拔。目前,天全县已优选帮带导师109名,建立了“徙都帮带导师”师资库。

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针对王柯的顾虑,她的导师、新华乡组织委员汪宣华开导她:“做群众工作要听得懂话外音和真实需求,真正做到感同身受。群众说话时要耐心听,尽力解决其合理需求,不合理的也要倾听,再加以解释。”

9月以来,王柯每天跟着汪宣华进村入户,调解矛盾纠纷、处置突发事件,遇到棘手的问题,汪宣华总是让“徒弟”冲锋在前,自己在后面支持,通过积累“实战”经验,王柯很快从当初的门外汉成长为群众工作的行家里手。

为确保帮出成效、带出真功,天全县进行分门分类帮带,根据帮带对象差异化需求开展帮扶。针对新选拔的村党组织后备力量,安排工作年限长、实践经验丰富的“老班子”“老书记”“老乡镇”带到项目一线、工作现场,采取实战实训、实地实操等方式,锻炼提能;针对软弱涣散村党组织后备力量,分批次组织到基层党建示范村、“星级支部”村等先进村挂职3个月,参与乡村治理、党建业务等重点工作,开阔视野、增长才干;针对集体经济薄弱村党组织后备力量,安排懂经营、会管理的技能人才、技术能手结对帮带,协调解决启动资金、产业技术等重大难题,帮助发展特色产业,推进强村富民。

为保证“导师帮带制”常态、长效,结出丰硕成果,天全县通过建立导师联系沟通机制,定期召开工作例会、问题研判会,对导师实行备案登记,跟踪掌握导师履职情况;建立帮带对象成长档案,对帮带对象的重点工作、培养成效等实时记录、全程纪实。年底,对导师及帮带对象开展“捆绑”式考核,既考核导师履职情况,又考核帮带对象学习成长情况,并将考核结果作为提拔重用、评先评优的依据。目前,已提拔重用导师27人;评选优秀导师16人;调整作用发挥不好的导师8人。

目前,天全县已储备村党组织后备力量214名,已有31人进入村“两委”班子。



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来源:四川农村日报