来 源:春暖花开
效率不再来源于分工,而是来源于协同;
在整个绩效当中,最核心的是激励创新,而不是简单的绩效考核;
创立一个全新的文化——互为主体、共创共生。
这些问题的回答正是企业文化所承担的责任。
企业文化既是企业的核心灵魂,也是企业的本质特征,是基于企业家推崇和执行的管理方式下产生的团队绩效。
用知识的眼光看企业,企业组织就是一个对知识进行整合的结构。随着知识经济的发展,企业文化成为一种力量,对企业兴衰发挥着越来越重要、甚至是关键性的作用。
来 源:春暖花开
效率不再来源于分工,而是来源于协同;
在整个绩效当中,最核心的是激励创新,而不是简单的绩效考核;
创立一个全新的文化——互为主体、共创共生。
这些问题的回答正是企业文化所承担的责任。
企业文化既是企业的核心灵魂,也是企业的本质特征,是基于企业家推崇和执行的管理方式下产生的团队绩效。
用知识的眼光看企业,企业组织就是一个对知识进行整合的结构。随着知识经济的发展,企业文化成为一种力量,对企业兴衰发挥着越来越重要、甚至是关键性的作用。