评论员 邱延波
据极目新闻等媒体报道，近日，西南大学附属中学初一某班主任情绪崩溃，在家长群里怒骂“都给老子滚”。“怒骂门”事件导致涉事班主任老师被暂停教育教学工作，学校称将加强教师教育管理，强化家校沟通协同，共同营造良好育人环境。
网传的多张群聊截图显示，一个疑似有88名群成员的西南大学附属中学一初中班级群里，“班主任徐某某老师”先是在上午表示，她理解家长对学生的关心，但是她作为一个人现在情绪不稳定，没有办法处理班级上每一个问题，希望大家谅解。到了中午，徐老师疑似情绪崩溃，发布多条情绪化言论，甚至说过自己如果猝死后怎样怎样的话，让所有群成员离她远点，“都给老子滚”。有家长质疑老师的说话方式，徐老师回怼，想告就去告，“你要打我是吗，来，老子跟你同归于尽。”
西南大学附属中学与重庆一中、三中、八中、巴蜀以及一外、育才并称“七龙珠”，均系重庆名校。涉事的徐老师在学生期间曾多次获得国家级、校级奖学金，获评“优秀学生”“优秀个人”等称号；从事教学工作后，获得多项荣誉，参研多项重庆市级、区级基础教育课题。
这样一个优秀学校的优秀老师，为何会突然发飙？据知情网友在评论区发声，徐老师是好老师，在学生和家长口中评价很高，颇受尊重和喜欢。让老师发飙的真正原因是，有学生的饭卡问题，没能得到及时解决。于是，家长便在校门口进行围堵，并动手打了老师耳光，还辱骂其家人。徐老师想报警被学校阻止。
有网友认为，教师在与学生和家长交流时应当保持专业和冷静，无论如何不应该使用侮辱性的语言，老师在群里如此说话，方式欠妥。还有网友说，教师的工作压力很大，希望能够给予老师们更多的理解和支持。
针对此事，首先要弄清是非曲直，弄清老师情绪失控的原因。老师是人不是神，除了教学外，还有繁重的教学科研，各类比赛、论文、课题、教案，甚至各种与工作无关却又不得不配合的琐碎事项。在层层加码的压力之下，老师们的情绪很有可能出现绷不住的情况。学校要充分考虑老师们的心理承受能力，适时给老师们减压，避免老师因此出现意外情况。家长们也应该对老师多一些尊重和理解。如果真的是因为老师被打而发飙，学校应该先做好老师的心理辅导，并处理好问题，而不是简单地把老师停职。
媒体在报道此类事件的时候，也应该从多方面了解事实，详细说明事情的前因后果，不能只强调了老师在群里的不当言行，却不说明老师发飙的原因，断章取义只会加剧家长和教师之间的对立情绪。
一个这么优秀的老师出现这种情绪崩溃，涉及到的方方面面该反思，而不是简单粗暴对待。 教育是一项伟大的事业，需要教师、家长、学校和社会的共同努力。在这个过程中，不能只关注学生的成长，而忽略了教师的身心健康。只有让教师们在一个良好的环境中工作，他们才能更好地发挥自己的作用，为学生的成长贡献自己的力量。
教育植根于爱，不仅是爱学生，也要爱老师。用爱去关心教师，用理解去支持教师，用行动去营造一个良好的教育环境，才能培养出更多优秀的人才。