文 | 魏芙蓉
编辑 | 王珊瑚
到手的offer,丢了
●被核实存在仲裁记录后,邹玉在微信上收到了人事部门的辞退通知。讲述者供图
企业的“渔网”
●劳动争议仲裁庭。讲述者供图
正义的“回旋镖”
●写字间的文件档案 IC photo
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划重点
01越来越多的年轻求职者在求职过程中因曾申请劳动仲裁而面临就业歧视,影响了他们的职业发展。
02企业在招聘过程中对劳动仲裁记录的容忍度极低,导致许多有仲裁记录的求职者难以找到工作。
03事实上,根据法律规定,仅因劳动者曾有仲裁记录而取消offer或解除劳动合同是不合法的,构成不合理就业歧视。
04然而,由于取证难、代价高,大部分遭歧视的求职者几乎从一开始就放弃了维权。
05专家建议,面对违法解除劳动合同或撤回offer,劳动者可以通过联系劳动监察部门或发起劳动仲裁,向用人单位主张赔偿金。
以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考
文 | 魏芙蓉
编辑 | 王珊瑚
●被核实存在仲裁记录后,邹玉在微信上收到了人事部门的辞退通知。讲述者供图
●劳动争议仲裁庭。讲述者供图
●写字间的文件档案 IC photo
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