公募高管变更频繁,年内多家基金董事长、总经理“换人”

北京商报讯(记者 李海媛)又有公募同日变更董事长、总经理。10月15日,富安达基金公告称,公司董事长蒋晓刚因工作调动原因离任,总经理王胜升任公司董事长。同时,富安达资产管理(上海)有限公司总经理金领千新任富安达基金总经理。从行业情况来看,公募董事长、总经理同时在年内变动的情况并不罕见。公开资料显示,年内已有红塔红土基金、贝莱德基金、中金基金等多家公募涉及董事长、总经理的变更。在业内人士看来,从整个资本市场的发展态势来看,在中国基本面持续向好的背景下,更换高管有望提升公司战略发展的效率。

图片

10月15日,富安达基金公告称,公司董事长蒋晓刚因工作调动原因于10月14日离任。同日,富安达基金总经理王胜升任公司董事长。据悉,王胜于2023年6月5日任公司总经理。升任董事长前,王胜还兼任富安达基金法定代表人、党委书记。

值得一提的是,一年前,富安达基金董事长就变更过一次。公开资料显示,2023年8月4日,富安达基金原董事长张睿因个人原因离任,蒋晓刚于同日任富安达基金董事长。换言之,蒋晓刚任职仅一年两个月。

回顾此前,早在2017年12月,蒋晓刚就曾任富安达基金董事长,并于2020年8月因工作调动原因离任,彼时,正是由张睿接任董事长一职。公开资料显示,蒋晓刚自2020年6月起任南京证券副总裁,任期至2026年10月,而南京证券为富安达基金第一大股东,持股比例达49%。

在原董事长、总经理变动同日,金领千则新任公司总经理。公开资料显示,金领千历任富安达基金计划财务部负责人、总监;富安达资产管理(上海)有限公司总经理助理、执行董事兼总经理。另外,富安达基金副总经理沈伟青因工作调动原因离任。

针对高管变更的具体原因,北京商报记者致电富安达基金,但未能取得有效联系。在中国企业资本联盟中国区首席经济学家柏文喜看来,频繁的高管变动可能会影响公司内部的稳定性、员工的工作积极性,以及团队的凝聚力和执行力。同时,可能导致投资者对公司的未来发展和管理层的稳定性产生疑虑,从而影响投资者信心。

从行业情况来看,年内公募董事长、总经理变动的公募也不在少数。公开资料显示,截至10月15日,年内共有115家基金管理人变更高管合计256人,其中涉及董事长变更的有33家,涉及总经理变更的有42家。其中,红塔红土基金、贝莱德基金、中金基金等多家公募均在年内涉及董事长、总经理的变更。

例如,9月20日,红塔红土基金原董事长龚香林,原总经理、财务负责人杨洁均因工作调整原因离任,由江涛接任红塔红土基金董事长一职,同时代任总经理、财务负责人。同时,贝莱德基金也在年内经历总经理张弛离任,并分别迎来新任总经理陈剑以及新任董事长范华。此外,中金基金原董事长胡长生因工作安排于今年1月离任,并不再代为履行公司总经理职务,由李金泽新任公司董事长,宗喆担任公司总经理。

公募董事长、总经理等高管的变更,对公司运营管理可能产生哪些影响?柏文喜认为,在新旧高管交接期间,可能会出现管理上的真空,影响公司的日常运营和决策效率。其次,员工需要适应新任高管的管理风格和要求,可能会对员工的工作效率和士气造成短期影响。此外,由于管理层变动带来的不确定性,公司的业绩也可能会出现短期波动。因此,高管稳定对公司发展有一定的必要性。

中国(香港)金融衍生品投资研究院院长王红英也提到,高管变更对公司治理结构以及公司战略发展的稳定性有一定影响。但从整个资本市场的发展态势来看,在中国基本面持续向好的背景下,更换高管可以提升公司战略发展的效率,从而有效保护基金份额持有人的利益,对于促进中国资本市场健康稳健发展也有积极作用。