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▌金融服务县域经济发展合作备忘录签约仪式举行
10月12日上午，金融服务县域经济发展合作备忘录签约仪式举行。人民银行徐州市分行行长秦文炜，县委副书记、县长杨远朝，县委常委、常务副县长贺双出席签约仪式。
仪式上，人民银行徐州市分行与睢宁县人民政府共同签订了《金融服务县域经济发展合作备忘录》。
杨远朝在致辞中说，今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在人行徐州市分行及各金融机构的帮助支持下，睢宁紧紧锚定“淮海经济区空港枢纽、黄河故道生态富民廊道建设先行区、徐州东南部现代产业城市”目标定位，坚定不移兴产业、强实体、增动能，工业投资、工业用电量、参与核算服务业营收等多项主要经济指标增速位居全市前列。
杨远朝表示，金融是现代经济的核心，也是实体经济的血脉。在一系列经济指标增长的背后，离不开各金融机构“真金白银”的支持。杨远朝向多年来支持睢宁经济社会发展的各金融机构表示衷心的感谢，同时希望各金融机构一如既往地扎根睢宁、支持睢宁，在产品制定、资源配置上给予一定倾斜，在放款条件、审批流程上给予支持，进一步为市场主体、产业发展“输血供氧”，为实体经济、优质企业“雪中送炭”。睢宁也将全力支持人行徐州市分行及各金融机构在睢宁开展工作，务实推进《合作备忘录》的全面实施，全面建立“形势联判、业务联通、要事联商、难题联解”的合作机制，聚力推动金融供给质效齐升、金融生态持续向好。
秦文炜表示，此次《合作备忘录》的签订是提升金融服务信誉水平的一次务实合作，其初衷是在加强监管进程中推动金融发展。接下来，人行徐州市分行及各金融机构将以《合作备忘录》签订为契机，加强与睢宁县人民政府的信息共享、政策协调及服务合作，围绕加大信贷投放力度、有效防范化解金融风险、着力提升金融服务水平，创新突破举措，为睢宁高质量发展作出金融贡献。
▌2024年睢宁县姚集镇招聘村（社区）后备干部公告
10月12日，姚集镇发布
招聘村（社区）后备干部公告
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为进一步拓宽我镇村(社区)干部队伍选人用人视野，储足源头活水，现面向社会公开招聘12名村(社区)后备干部。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
应聘人员具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行，热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，有奉献精神。
（一）基本条件
1.姚集镇户籍或长期生活、工作在姚集镇；
2.具有国家承认的大专及以上学历(含在读)；
3.年龄在18周岁以上，45周岁以下（1978年10月14日至2006年10月14日期间出生），特别优秀的可适当放宽；
4.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；
5.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，踏实肯干，吃苦耐劳，有奉献精神；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）下列人员不得应聘
1.现役军人和在校学生；
2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.受过刑事处罚或存在涉黑涉恶问题的人员；
5.参与过非法宗教组织的人员；
6.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
二、报名和资格审查
（一）报名需知
1.报名方式：现场报名；
2.报名时间：2024年10月14日至10月18日（工作日上午8:30-12:00；下午2:00-5:30）；
3.报名地点：姚集镇党建工作办公室（姚集镇人民政府主楼一楼）
（二）报名现场需提供的材料
1.本人近期二寸同底免冠正面彩照2张；
2.《姚集镇村（社区）后备干部招聘报名表》一份（见附件）；
3.毕业证书、学位证书、身份证、户口本原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表，大专及以上学历在读人员需提供学信网学籍验证报告。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作始终，凡发现不符合规定资格条件及弄虚作假的，取消其考试、聘用资格。
三、招聘程序
招聘程序分笔试、面试、体检、考察政审、公示五个环节。
（一）笔试及面试
1.笔试。笔试内容为综合知识，总分100分;
3.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。
本次考试不指定大纲和教材，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）体检
按招聘职数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格时，按照总成绩从高分到低分依次递补。
（三）考察政审
体检合格人员进入考察政审环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、原单位工作实绩、本人及家庭成员在村口碑等情况，同步征求应聘人员户籍地纪委、派出所、信访等部门意见。考察不合格时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示
对考察政审合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，符合条件的，安排试用;对公示期反映问题查有实据，不符合条件的，不予试用。此次公开招聘工作由姚集镇纪委全程进行监督。
四、聘用及待遇
1.试用期3个月。试用期内，本镇员额及平台公司工作人员保持原工资待遇和发放渠道不变；其他招录人员试用工资2000元/月。
2.试用期满通过考核人员，到村(社区)定岗任职的，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定需选举的，依照相关法律规定的程序办理，人员基本信息报县委组织部审核备案，落实村“两委”成员待遇。
五、其他要求
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。发现弄虚作假者，取消其竞争招聘资格。
本公告未尽事宜，由姚集镇党建工作办公室负责解释。
姚集镇人民政府