范弗里特以出色组织能力和稳定三分投射著称,一直是火箭队进攻端的指挥官。他的缺席,如同战场上的指挥官缺席,让整个球队在进攻端显得手足无措,缺乏清晰的战术执行和流畅的球权转移。阿门·汤普森在范弗里特缺席的情况下被推向了前台,但显然,他还没有准备好承担这份重任。
在前一场与爵士的比赛中,阿门展现出了在小前锋位置上的活力与效率,然而,一旦回到他更为熟悉的控卫位置,他仿佛被一层无形的迷雾笼罩,失去了往日的从容与判断力。组织进攻时,他的传球选择显得过于保守或冒险,无法有效串联起球队的进攻体系,让火箭队的进攻显得支离破碎。
与此同时,火箭队的其他后卫,如霍勒迪和杰伦·格林,也未能填补范弗里特留下的空缺。霍勒迪虽以投篮见长,但在组织进攻方面并非其所长;杰伦·格林则以得分能力著称,他更倾向于个人单打而非团队配合。至于谢泼德,这位在比赛中仅贡献2次助攻的球员,实际上拥有着一流的传球能力和高超的球商,却因战术安排而被迫游离于持球核心之外,大部分时间都在打无球,这无疑是对其才华的一种浪费。
面对这样的困境,火箭队主教练乌度卡需要做出调整。他应当重新审视球队的阵容配置,特别是后场的人员安排。谢泼德,这位被低估的组织者,应当被赋予更多的持球机会,让他成为火箭队在后范弗里特时代的“新大脑”。谢泼德的传球视野开阔,能够精准找到处于空位的队友,同时,他对于比赛节奏的掌控也颇为出色,能够在快攻与阵地战之间自如切换,为球队创造更多得分机会。
当然,这并不意味着要完全放弃阿门·汤普森的培养计划,而是要在保证球队即战力不受太大影响的前提下,给予他更多的时间和空间去成长。毕竟,年轻球员的成长总是需要付出代价的,而火箭队作为一支志在长远的球队,应当有耐心等待阿门逐渐成熟,成为球队未来的核心之一。
此外,火箭队还可以通过引援或交易来补强后场组织力。市场上不乏优秀的控卫球员,他们能够为火箭队带来即战力,帮助球队在短期内解决组织进攻的问题。同时,火箭队也可以利用自己的选秀权或年轻球员作为筹码,与其他球队进行交易,换取更适合球队战术体系的后卫球员。
范弗里特缺阵,令火箭队的新短板浮现,此前大家认为火箭队有这么多1号位球员了,根本不缺组织者,但现在少了范弗里特,火箭队年轻的后卫群确实有点玩不转的感觉。
火箭队战胜雷霆队的比赛虽然取得了胜利,但暴露出的后场组织力短板却不容忽视。乌度卡教练需要迅速调整战术安排,充分利用现有球员的潜力,并考虑通过引援或交易来补强这一薄弱环节。只有这样,火箭队才能在未来的比赛中走得更远,实现更高的目标。而谢泼德,这位被低估的组织者,或许正是火箭队在后范弗里特时代所寻找的“正确答案”。